测评效度

题目

测评效度

参考答案和解析
正确答案:测评效度:即测评实际上能够测得所测评对象的真实程度,也是测评本身所能够达到期望目标的程度有多大。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

A:内容效度
B:统计效度
C:过程效度
D:结构效度

答案:B
解析:
①内容效度:指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度;②统计效度:亦称经验效度,建立一定指标来检查测评结果的效度,效标的建立需通过一定途径。

第2题:

在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()

  • A、效度测评标准
  • B、效标测评标准
  • C、预测效度标准
  • D、行为效标标准

正确答案:B

第3题:

结构效度,也称(),就是实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度。

A. 构造效度

B. 构想效度

C. 内容效度

D. 一般效度


参考答案:B

第4题:

影响效度的因素分析包括()。

  • A、测评过程及测评者因素
  • B、被测评者状态
  • C、测评误差
  • D、效度标准

正确答案:A,B

第5题:

结构效度是人们最为关注的一种测评效度


正确答案:正确

第6题:

测评的()都会对测评效度产生影响。


正确答案:内容、长度、测评项目的区分度、难度和测评的编排方式

第7题:

测评结果与效标的一致性程度,即()

  • A、内容效度
  • B、质量效度
  • C、关联效度
  • D、结构效度

正确答案:C

第8题:

关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。

A.工作样本法,效度高,测评成本低

B.评价中心技术,效度低,测评成本高

C.认知能力测试,效度高,测评成本低

D.情境判断测试,效度中,测评成本低


参考答案:B

第9题:

所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度,实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性,反映的是()。

  • A、结构效度
  • B、内容效度
  • C、关联效度
  • D、项目分数效度

正确答案:B

第10题:

测评效度


正确答案:测评本身所能达到期望目标的程度有多大。

更多相关问题