在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()A、福利补贴费B、人力资本补偿性工资差别C、岗位津贴D、年龄津贴

题目

在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()

  • A、福利补贴费
  • B、人力资本补偿性工资差别
  • C、岗位津贴
  • D、年龄津贴
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第1题:

下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。

A:补偿性工资差别
B:竞争性工资差别
C:垄断性工资差别
D:正常性工资差别

答案:D
解析:
现代经济学家认为职业之间的工资差别主要包括:补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

第2题:

非补偿性工资差别包括(  )。

A.技能性工资差别
B.垄断性工资差别
C.竞争性工资差别
D.结构性工资差别
E.劳动性工资差别

答案:A,B,C
解析:
非补偿性工资差别主要包括两种:①竞争性工资差别,又称技能性工资差别,指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别;②垄断性工资差别,指不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制而出现的工资差别。

第3题:

补偿性工资差别包括()。

A.竞争性工资差别

B.垄断性工资差别

C.人力资本投资的补偿性工资差别

D.产业工资差别

E.效用均等化的补偿性工资差别


参考答案:BCDE

第4题:

非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()

  • A、人力资本投资的补偿性工资差别
  • B、效用均等化的补偿性工资差别
  • C、人力资本投资的竞争性工资差别
  • D、效用均等化的竞争性工资差别

正确答案:A

第5题:

( )是非补偿性工资差别中最重要的一种工资差别。

A.补偿性工资差别

B.垄断性工资差别

C.竞争性工资差别

D.技能性工资差别

答案:C
解析:
竞争性工资差别(技能性工资差别)非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别。“在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下,劳动者之间所存在的工资差别。” 产生的原因:在外部环境条件和机会一致的条件下,工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

第6题:

在工资差别的形成原因中,揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别

答案:B
解析:
本题考查不同职业之问工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

第7题:

下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是(  )。

A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.正常性工资差别

答案:D
解析:
工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。现代经济学家认为职业间的工资差别主要包括:补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

第8题:

现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。

A.责任性工资差别

B.补偿性工资差别

C.竞争性工资差别

D.垄断性工资差别

E.报酬性工资差别


参考答案:B,C,D

第9题:

由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()

  • A、人力资本投资的补偿性工资差别
  • B、效用均等化的补偿性工资差别
  • C、竞争性工资差别
  • D、垄断性工资差别

正确答案:B

第10题:

公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中()

  • A、地区性工资差别占较大比重
  • B、人力资本补偿性工资差别占较大比重
  • C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重
  • D、垄断性工资差别占较大比重

正确答案:B

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