在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。A、岗位工作说明书B、人员配备C、工作关系D、市场调研

题目

在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。

A、岗位工作说明书
B、人员配备
C、工作关系
D、市场调研

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（）。

A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等

B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查

C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等

D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

正确答案：D
本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

第2题：

岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

A.岗位职责
B.岗位任务
C.岗位质量
D.岗位要求

答案：A

解析：

第3题：

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息

参考答案：A

第4题：

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A:工作说明书
B:工作岗位说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书

答案：A

解析：

本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

第5题：

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A:工作说明书的内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

答案：B

解析：

第6题：

事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A、岗位名称

B、职责任务

C、工作标准

D、岗位类别

答案：ABCD

第7题：

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。

A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件

答案：B,C

解析：

(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

第8题：

工作岗位分析的内容包括:()

A 对岗位存在的时问作出科学界定

B 对岗位内在活动内容进行系统分析

C 明确岗位对员工的素质要求

D 提出本岗位职工所应具备的资格和条件

E 制定工作说明书

参考答案：ABCDE

第9题：

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

A:工作说明书内容可繁可简
B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少
C:岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

答案：B

解析：

B项，岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多。

第10题：

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A.工作说明书

B.工作岗位说明书

C.部门工作说明书

D.公司工作说明书

答案：A

解析：

本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。A、岗位工作说明书B、人员配备C、工作关系D、市场调研

题目

参考答案和解析

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