薪酬预算的方法是什么？
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
第5题：
对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于（）
第6题：
第7题：
第8题：
A、确定薪酬预算的目标
B、发现薪酬管理中存在的问题
C、收集资料再者制定薪酬预算的方案
D、评估和选择薪酬预算的方案
第9题：
最常规的薪酬预算方法有（）和微观接近法两种。
第10题：
薪酬调整的方法是什么？