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能力与薪酬挂钩的主要模式有（）A、职位评价法B、直接能力分类法C、传统职位能力定薪法D、行为目标达成加薪法E、能力水平变化加薪法

题目

能力与薪酬挂钩的主要模式有（）

  • A、职位评价法
  • B、直接能力分类法
  • C、传统职位能力定薪法
  • D、行为目标达成加薪法
  • E、能力水平变化加薪法
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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