新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升，每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训，并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，并创造机会鼓励员工晋升.此激励方式属于（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.人才
B.激励
C.社会
D.培训
第3题：
A、职位消费激励
B、个体成长和职业生涯激励
C、参与激励
D、授权激励
第4题：
在科技人才培养方面，中国水科院始终坚持（）战略，注重科研人才队伍建设，为水利水电行业输送了大量科技人才和学术骨干.
第5题：
第6题：
A、培养
B、引进
C、用好
D、激励
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.增加福利待遇
B.目标激励
C.培训人才
D.改善工作条件
第9题：
第10题：
进入人才池的员工优先参与高潜人才培养项目，在培训资源上将给予适当倾斜，并对储备培养效果和综合表现进行定期评估，及时调整（）策略。