（）最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。
第1题：
评价中心法最早起源于（）
第2题：
品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。
第3题：
A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业
B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业
C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业
D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业
第4题：
岗位职位描述的基本环节包括（）。
第5题：
美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（）。
第6题：
工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）。
第7题：
职业生涯规划最早起源于（）。
第8题：
第9题：
评价中心的测评结果主要应用的领域有（）
第10题：
最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分类系统的工作分析方法是（）。