下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳动为主的工作,也不适应于

题目

下列工作分析信息采集方法中,不适应脑力劳动为主的工作,也不适应于处理紧急情况的间歇性工作是()

  • A、观察法
  • B、问卷法
  • C、工作日志法
  • D、面谈法
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第1题:

SWOT分析( )

A. 不适应个人

B. 不适应于非营利性组织

C. 不适应于著名大学

D. 适应于一切营利组织与非营利组织,包括个人


正确答案:D

第2题:

工作日志法的缺点包括()。
A.具有主观意愿导致问题失真
B.不适用于工作周期长和以脑力劳动为主的工作
C.使用范围小
D.信息整理量大,归纳工作繁琐
E.不易观察紧急而又偶然的工作


答案:C,D
解析:
工作日志法的缺点主要包括:①使用范围小,不适用于工作循环周期较长、工作状态不稳定的职位;②信息整理量较大,归纳工作繁琐。

第3题:

岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作;所获资料可信度有限()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

工作分析方法中的观察法的缺点主要有()

  • A、干扰工作正常行为或工作者的心智活动
  • B、无法感受或观察到特殊事故
  • C、不能得到有关任职者资格要求的信息
  • D、要求观察者有足够的实际操作经验
  • E、不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是()

  • A、实验法
  • B、关键事件记录法
  • C、现场观察法
  • D、秩序分析法

正确答案:C

第6题:

该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是(  )。

A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

答案:A,D
解析:
通用的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。其中,观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作,以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。工作实践法的缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

第7题:

对工作周期长和主要是脑力劳动的工作不适宜采用的工作分析方法是()。

  • A、访谈法
  • B、工作日志法
  • C、观察法
  • D、关键事件法

正确答案:C

第8题:

下列会计信息质量要求中,不适应于清算会计核算的是( ) 。

A.及时性

B.可理解性

C.可靠性

D.可比性


答案:D

第9题:

岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作;所获资料可信度有限。


正确答案:正确

第10题:

()用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息;适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作;不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。

  • A、访谈法
  • B、问卷调查法
  • C、资料分析法
  • D、观察法

正确答案:D

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