简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。

题目

简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。

参考答案和解析
正确答案:岗位设置应从企业整体出发,全面分析和评价各岗位存在的合理性,科学设计岗位的数量和结构,实现岗位设置的经济化、科学化、合理化和系统化。为了有效进行成本控制,必须坚持经济化原则;如果岗位太少,工作负荷太重,岗位设置就不合理、不科学、不利于企业健康发展;另外,用系统论的思想进行岗位设置,使岗位设置和组织结构设计、部门职能分解相吻合。
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第1题:

高校教师岗位设置应遵循哪些原则


答案:
解析:
高校教师岗位设置应遵循以下四个原则:
(1)系统原则
在考虑一个岗位的设置是否合理时,应把这个岗位放在整个教师队伍的全局之中,从总体上分析它在系统中的作用。
(2)整体效应原则
每一岗位的设置,都要以教师队伍的整体工作目标为中心,并且所有岗位彼此间要保证能有效合作,以保证实现工作目标和任务。
(3)最低岗位数量原则
用最小的投入获得最大效益,岗位的数量应限制在能够有效地完成工作任务所需的最低数。
(4)动态性原则岗位的设置还要从教师队伍的整体结构,如年龄结构、职称结构、学历结构和知识结构的调整,以及学校的长远发展的角度来予以综合考虑,以保证教师队伍在发展过程中始终保持一种动态的平衡。

第2题:

以下有关工作岗位设计的说法,正确的有( )。

A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

答案:A,B,E
解析:
工作岗位设计的基本原则是:①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则,岗位责任是任职者应尽的义务,而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权,权力是保证岗位运行顺畅的工具,利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的,应以"事"和"物"为中心设置,而不是"因人设岗、因人设事"。

第3题:

会展场馆的规划设计应遵循合理化、专业化、文化、()和生态化等原则。

A.科技化

B.行政化

C.系统化

D.组织化


参考答案:A

第4题:

护理院校中每一个岗位的设置,必须以教书育人为中心,保证有效协作,称为:()

  • A、系统化原则
  • B、动态性原则
  • C、整体效应原则
  • D、最低岗位数原则

正确答案:C

第5题:

简述岗位设置的原则。


正确答案: 因需设岗
因需设岗是岗位设置的基本原则设置岗位。所谓因需设岗是指事业单标直接挂钩,即岗位设置应根据不同定,并根据实际工作需要进行优化组

第6题:

行政组织科学化的重要标志是行政组织建设要遵循依法设置原则。( )


答案:错
解析:
行政组织是行政体制的组织表现形式,是公共行政管理活动的主体。我国行政组织的建设,一般应遵循以下几个基本原则:职能需要原则、精干高效原则、完整统一原则、权责一致原则、依法设置原则。其中,精干高效原则是行政组织科学化的重要标志。它要求行政组织的机构设置数量、规模、领导人员及工作人员的数额都力求精十,并采取法律和经济相结合的手段,严格控制机构和人员编制,以实现行政组织活动的高效率。故本题判断错误。

第7题:

财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是()。

  • A、不相容岗位分离
  • B、工作岗位轮换机制
  • C、回避制度
  • D、财务主管公司委派

正确答案:A,B,C,D

第8题:

承担繁重任务的党组需要一套( )的规章、规范和规则。

A、系统化

B、科学化

C、合理化

D、以上说法均正确


正确答案:ABCD

第9题:

商业银行会计岗位设置应遵循什么原则?


正确答案: 应当实行责任分离、相互制约的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。

第10题:

高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。


正确答案:正确