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以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。A、有效领导是指使人们完成目标B、有效领导是指命令他人完成目标C、有效领导是指将那些不能完成目标的人开除D、有效领导是指激励他人完成目标

题目

以下对有效领导的描述哪一个最合适（）。

  • A、有效领导是指使人们完成目标
  • B、有效领导是指命令他人完成目标
  • C、有效领导是指将那些不能完成目标的人开除
  • D、有效领导是指激励他人完成目标
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第1题：

领导有效性在直观的意义上体现为完成一定数量和质量的领导任务(或实现目标)的速度。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

领导过程的关键是完成领导目标。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

下列关于领导的表述，错误的是（ ） A．领导的影响力主要来源于组织的正式任命 B．领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C．领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力 D．领导必须具有指导和激励的能力


正确答案：B

第4题：

在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（ ）职能。


A. 计划
B. 控制
C. 领导
D. 组织

答案：C
解析：
解题指导： 在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是领导职能。故答案为C。

第5题：

激励的目的是()

A、有效领导

B、进行控制

C、达到目标

D、调动积极性


参考答案：D

第6题：

领导是指领导者对下属施加影响以完成他们的目标和任务的过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确。

第7题：

目标在领导活动中具有极为重要的作用与意义，因为()。

A、目标指明方向

B、目标是一种有效的激励因素

C、目标是判定轻重缓急、得失取舍的根本依据

D、确定领导目标也是一切领导活动的起点


参考答案：ABCD

第8题：

()是指领导者在领导活动的过程中,实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合

A.领导有效性

B.领导绩效

C.领导艺术

D.领导心理


正确答案：A

第9题：

领导效能是评价领导活动有效性的基本维度,是指组织中的领导者实施领导活动的目标和现实绩效之间的(),它反映为领导活动进行的状态和结果。


参考答案：接近程度

第10题：

管理就是有效果、有效率地领导他人完成组织目标的过程。


正确答案:错误

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