劳动的供给有自己的特殊规律。表现为（）。
第1题：
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
A．市场
B．工资率
C．劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D．企业对于闲暇和收入的偏好程度
第2题：
劳动力供给曲线无弹性是指( )。
A．劳动力供给弹性等于0
B．劳动力供给弹性等于1
C．工资率变动会带来劳动工时的任何变动
D．图形上表现为水平的劳动力供给曲线
第3题：
关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。
A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
第4题：
第5题：
第6题：
关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是( )。
A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
第7题：
第8题：
劳动的供给有何规律？请简要说明其原因。
一般说来，劳动的供给具有独特的规律。起初当工资增加时劳动数量回增加，但工资增加到一定程度后如果再继续增加，劳动数量会增加，但工资增加到一定程度后再继续增加，劳动数量不仅不增加而且还会减少。之所以如此是因为，在工资水平数量不仅不增加而且还会减少。之所以如此是因为，在工资水平较低时，工人的收入水平低，收入更有吸引力，而闲暇的成本则高，因而当工资升高后，工人劳动带来的收益超过闲暇的收益，他们就愿意提供更多的劳动。随着工资率水平的提高，当劳动时间随之增加到一定程度以后，工人的收入水平提高，增加劳动所增加的货币产生的边际效用降低，而同时劳动的边际效用增加，闲暇的收益增加，因而工人宁愿休息而不愿劳动。因此，劳动供给是一条向后弯曲的曲线。
第9题：
第10题：