如果单位中所有人员的工资统一管理,而人员的工资项目、工资计算公式全部相同,只需要建立单个工资类别,以提高系统的运行效率。
第1题:
下列项目中,不计入产品成本的有( )。
A.独立销售机构人员的工资
B.医务福利部门人员的工资
C.生产技术人员的工资
D.职工食堂炊事人员的工资
E.车间核算员的工资
第2题:
A. 企业按周发放工资,月末需要统一核算
B. 企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理
C. 企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理
D. 企业使用多种货币发放工资
第3题:
该企业 12 月从业人员平均工资的计算公式是( )。
A.从业人员平均工资=从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期初人数
B.从业人员平均工资=从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期末人数
C.从业人员平均工资=从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月平均人数
D.从业人员平均工资=从业人员 12 月工资总额÷从业人员12 月期中人数
第4题:
第5题:
第6题:
A.行业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该行业同受雇人员工资薪金平均水平相近
B.职业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该职业受雇人员工资薪金平均水平相近
C.职务工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴申报的工资薪金项目是否与类似职务受雇籍人员工资薪金平均水平相近
D.企业规模工资薪金比率主要用于评估扣缴或自行申报的工资薪金项目是否与相近同类企业受雇人员工资薪金平均水平
第7题:
下列项目中,属于应付福利费列支的项目有( )。
A.医务人员的工资
B.职工生活困难补助
C.福利部门人员工资
D.退休人员工资
第8题:
下列项目中,不应计入产品成本的有( )。
A.独立销售机构人员的工资
B.医务福利部门人员的工资
C.生产技术人员的工资
D.职工食堂炊事人员的工资
E.车间核算员的工资
第9题:
第10题: