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统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员B、不在编制内但工资由本单位支付的人员C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员

题目

统计企业人力资源数量时，下列人员应该在统计范围之内的有（）。

  • A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员
  • B、不在编制内但工资由本单位支付的人员
  • C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员
  • D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员
  • E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
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第1题：

在下列人员中，不应统计为报告月的本单位从业人员的是( )。

A.未取得报酬的已报到新招收人员

B. 已离开单位的参军人员

C.报告月内领取工资的已调出人员

D.本单位支付工资的借出人员


正确答案：B

第2题：

在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬称为（　　）。
A．其他从业人员劳动报酬
B．从业人员劳动报酬
C．工人工资
D．从业人员工资


答案：B
解析：
从业人员劳动报酬是指在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬，由在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬构成。

第3题：

下列各项中应统计为本单位从业人员的是（ ）。

A．在岗职工 B．内部退养人员

C．长期病假人员 D．聘用的退休人员

E．未支付工资的外单位借用人员


正确答案：AC

第4题：

由本单位使用且有本单位直接支付工作的劳务派遣人员属于本单位在岗职工。（ ）


答案：错
解析：
在岗职工不包括由本单位使用且有本单位直接支付工作的劳务派遣人员，该类人员属于“劳务派遣人员”。

第5题：

在下列关于劳动统计指标的表述中，错误的是（　　）。

A.单位从业人员包括兼职人员
B.单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工
C.职工统计的原则是“谁发工资谁统计”
D.在岗职工不包括实习生

答案：B
解析：
B项，对于新招收的人员，从其报到参加工作之日起，不论是否发放当月工资或劳动报酬，即应统计为本单位人员。

第6题：

在下列关于从业人员统计的表述中，错误的是( )。

A．单位从业人员包括第二职业者

B．单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位人员

C．从业人员统计的原则是“谁发工资谁统计”

D．在岗职工不包括兼职人员


正确答案：B
解析：B项，对于新增加的人员，从其报到之日起，不论是否发放当月工资，即应统计为本单位在岗职工。

第7题：

对于新招收人员，由于报到当月未发放工资，故不应将其统计为本单位人员。（）


答案：错
解析：

第8题：

下列各项中，不计入在岗职工工资总额的有( )。

A.支付给长期病假人员的病假工资

B. 本单位人员获得的国家自然科学奖

C.支付给家庭工人的报酬

D.合同制职工的工资性补贴

E. 支付给聘用退休人员的报酬


正确答案：BCE

第9题：

为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位统计从业人员时应该()。


A.只统计在岗职工人员

B.只统计在本单位工作的人员

C.只统计本单位支付劳动报酬的人员

D.只统计出勤人员

答案：C
解析：
为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位在计算其从业人员时，应按“谁支付劳动报酬谁统计”的原则进行统计。

第10题：

下列各项中应计入被调查单位从业人员的有（ ）。

A．试用期人员
B．实习的大学生
C．休病假2个月的人员
D．招用的临时人员
E．派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员

答案：A,C,D,E
解析：

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