一个企业能够消化外来的技术,所依靠的是工人,而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。

题目

一个企业能够消化外来的技术,所依靠的是工人,而产业工人的培养所以 靠的则是这个企业的工匠精神。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

根据本课程,德国培育工匠精神的方式包括()。

A.职业教育是工匠精神的基石

B.政治体制是工匠精神的保障

C.经济体制是工匠精神的保障

D.民营企业是工匠精神的传承

E.家族企业是工匠精神的传承


答案:ACE

第2题:

某企业工人技术等级情况如表1-8所示。

试求该企业工人的平均技术等级。


答案:
解析:
解:技术工人的平均技术等级公式为:

其中,初级工的比重=初级工人数÷总人数=12.5%,依此类推得表1-9。

则该企业的工人平均技术等级=(234×5+521×4+680×3+309×2+126×1)÷1870≈3.23。

第3题:

某企业再多雇佣一个工人,则会使总收益递减,此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人,如果你是这个企业的老板,你怎么办?请说明理由。


参考答案:

只要雇佣的这个工人带来的收益是正值就会使总收益增加,就应该雇佣。


第4题:

企业应该利用企业自身的个异性,建立只属于自己独特特征的工匠精神, 并凭借这个特点增强企业竞争力,吸引客户与企业建立关系。


正确答案:正确

第5题:

对于工匠来说,工匠传承不是技艺能够传承多久,而是这种技艺所蕴含的()能够一直传承下去。 

  • A、内在
  • B、技术
  • C、素质
  • D、精神

正确答案:D

第6题:

对企业而言,产品质量是其生存发展的关键。企业要加快发展,提升品质需要的是更高水平的工人,涌现越来越多的大国工匠,传承工匠精神。因此,企业对于工匠精神的培养是其实现高质量发展的关键。
以下与上述论断结构最为相似的是:

A.生态环境保护离不开生态文明体系构建,所以要建设美丽中国,必须加快生态文明制度建设
B.创新发展必须以创新型人才为基础,创新成果是创造性劳动的结果。因此,创新发展都是创新型人才实现的
C.理论研究离不开严密的论证过程,严密的论证需要有普遍性和规律性的论点,所以,理论研究一般都有普遍性和规律性的论点
D.人才培养离不开社会实践,大学生都要通过社会实践考核,所以具有过社会实践考核的大学生才能毕业。

答案:C
解析:
第一步,确定题型。
根据提问方式“结构最为相似的是”,确定为平行结构。
第二步,分析题干推理形式。
题中产品质量(A)是生存发展(B)必要条件,提升A需要工匠精神(C),因此,C是A的必要条件。
第三步,辨析选项。
A项:创新发展(A)离不开生态文明建设(B),建设美丽中国(C)必须加快生态文明制度建设(B),与题干结构不同,排除;
B项:创新发展(A)以创新人才(B)为基础,创新成果(C)是创造性劳动(D),因此A是B,与题干结构不同,排除;
C项:严密的论证(A)是理论研究(B)的必要条件,A需要普遍性和规律性论点(C),所以C是A的必要条件,与题干结构相同,符合;
D项:社会实践(A)是人才培养(B)的必要条件,大学生(C)需要A,所以A是C的必要条件,与题干结构不同,排除。
因此,选择C选项。

第7题:

近代以来的洋务运动所创立的军工企业不具备的作用是()

A.培养了一批技术骨干和产业工人
B.积累了近代企业的经验教训
C.传播了西方的科学技术
D.达到了自强的目的

答案:D
解析:
军工企业的建立是洋务运动早期的成果之一,这些企业的创立并没有达到“自强”目的,但是奠定了近代国防的基础,并且在一定程度上促进了民用企业的发展,其他三项也是它的作用,需要考生有一定的掌握。

第8题:

产业工人的数量及工资水平决定了投资企业引进、消化、吸收新技术的状况。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

总之,对于制造业企业技术升级来说,作用于技术引进和技术创新的()是企业所必不可少的关键精神性因素。 

  • A、素质
  • B、技术
  • C、能力
  • D、工匠精神

正确答案:D

第10题:

工匠精神是企业文化的必然组成部分


正确答案:正确

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