如果消失在人群中,个体的评价顾忌会减少,就会出现社会懈怠

题目

如果消失在人群中,个体的评价顾忌会减少,就会出现社会懈怠

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第1题:

有人跳楼轻生的时候,在众多围观的人群中,甚至出现有人怂恿的情况,这是因为:

A. 社会助长

B. 去个性化

C. 社会促进

D. 社会懈怠


正确答案:B

第2题:

在社会懈怠实验中,个体认为只有在他们单独操作时才会受到评价。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第3题:

个体出现应激后,是否会达到适应状态,还受到下列哪些的影响?这些因素在应激源和应激反应之间起调节作用。()

A、个体的认知评价因素

B、应对因素

C、社会支持系统

D、生理因素

E、人格因素


正确答案:ABCE

第4题:

(),造成了社会促进或者社会抑制作用。

  • A、评价效应
  • B、纯粹在场以及评价顾忌
  • C、分离焦急
  • D、纯粹相关以及评价顾忌

正确答案:B

第5题:

什么是社会懈怠?其影响因素是什么?在组织中如何减少这种影响?


答案:
解析:
社会懈怠又叫社会惰化,是指一个人在团体中所发挥的努力或作用小于一个人单独做事时的努力和作用的现象,例如拔河比赛中一队6个人的总力量小于6个人单独发力时的力量和。根据实验研究发现,社会懈怠的主要原因是个体在团体中的努力没有被单独评价,降低了个体的评价顾忌。如果要降低组织中的社会懈怠,就需要使个体的作业成绩可以被识别,并且严格地对个体进行评价。

第6题:

在团体中,由于个体的成绩没有被单独加以评价,而是被看作一个总体时所引发的个体努力水平下降的现象是()。

A.社会影响

B.社会促进

C.社会态度

D.社会懈怠


参考答案:D

第7题:

由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是( )。
(A)社会促进(B)社会抑制(C)社会懈怠(D)社会逍遥


答案:B
解析:
社会促进也称社会助长,指个体完成某种任务时,由于他人在场而提高了绩效的现象。与社会促进相反,有时候他人在场,反而会便个体的工作绩效降低,这种现象称为社会干扰,也称社会抑制。社会懈怠也称社会道遥,指群体一起完成一件任务时,个体所付出的努力比单独完成时偏少的现象。

第8题:

(),造成了社会促进或者社会抑制作用。

A.纯粹相关以及评价顾忌

B.分离焦急

C.纯粹在场以及评价顾忌

D.评价效应


参考答案:C

第9题:

个体在进行作业操作时,如果有他人在场,或是与他人一起从事一项行为操作,那么,个体的行为效率就会提高,特瑞普里特把这个现象叫做()

A社会助长

B社会惰化

C去个体化

D群体极化


A

第10题:

有关RNI在健康个体及群体中的应用说法错误的是()。

  • A、RNI相当于传统使用的RDA
  • B、RNI不是评价个体或群体膳食质量的标准
  • C、RNI在评价个体营养素摄入量方面用处广泛
  • D、如果摄入量经常低于RNI,可能提示需要进一步用生化试验或临床检查来评价其营养状况
  • E、RNI是根据某一特定人群中个体的需要量设定的

正确答案:C

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