当团体规模不断扩大,队员的动机逐渐下降,就会产生社会性懈怠,从而降低活动效率。

题目

当团体规模不断扩大,队员的动机逐渐下降,就会产生社会性懈怠,从而降低活动效率。

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第1题:

根据动机强度与活动效率的关系,随着任务难度的增加,最佳动机水平有逐渐()的趋势。单选

A. 上升
B. 下降
C. 平稳
D. 波动

答案:B
解析:
知识点: 社会心理学 /社会动机
每种活动都存在最佳的动机水平,这种最佳水平随活动的性质不同而有所不同,并且具有明显的个体差异。在比较简单的任务中,活动效率随动机到提高而上升,随着任务难度的增加,最佳动机水平有逐渐下降的趋势。

第2题:

在团体决策时,人们往往更倾向于冒险或保守,从而背离最佳决策,这种现象称为()。

A:团体思维
B:社会促进
C:团体极化
D:社会懈怠

答案:C
解析:
团体极化是指在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。

第3题:

当一定时期的利率水平降低到不能再低时,人们就会产生利率上升而债券价格下降的预期货币需求弹性就会变得无限大,是指____。


正确答案:
流动性陷阱

第4题:

发动机温度过高降低充气效率,导致发动机功率下降。()


正确答案:正确

第5题:

关于社会懈怠的说法,错误的是()。

A:社会懈怠将使员工的努力程度降低
B:社会懈怠可以传染
C:社会懈怠与团体规模无关
D:社会懈怠受责任分散的影响

答案:C
解析:
个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,这种个体在组织中努力水平下降的现象就称为社会懈怠。社会懈怠产生的原因之一是团体工作导致“责任分散”,团体成员认为自己的努力不重要。在组织中,社会懈怠会导致员工降低努力程度。而且社会懈怠可以传染,个别成员的懈怠将导致本来工作很努力的成员觉得吃亏,从而也降低努力程度。

第6题:

根据动机强度与活动效率的关系,随着任务难度的增加,最佳动机水平有逐渐()的趋势。

A、上升
B、下降
C、平稳
D、波动

答案:B
解析:
每种活动都存在最佳的动机水平,这种最佳水平随活动的性质不同而有所不同,并且具有明显的个体差异。在比较简单的任务中,活动效率随动机到提高而上升,随着任务难度的增加,最佳动机水平有逐渐下降的趋势。

第7题:

社会懈怠现象会使组织的效率降低,克服这种现象的方法有()。

A.提高组织成员的报酬
B.适当控制团体的规模
C.增强组织成员的匿名性
D.设法使成员知觉到自己对组织的重要性
E.区分出个体对组织的贡献

答案:B,D,E
解析:
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:①使得个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体的规模。@##

第8题:

对电力客户而言,当频率降低时,用户电动机的转速(),从而使生产率(),并影响电动机的使用寿命。

A.上升

B.下降

C.增加

D.降低


参考答案:BD

第9题:

关于社会懈怠的说法,错误的是( )。

A.社会懈怠将使员工的努力程度降低
B.社会懈怠可以传染
C.社会懈怠与团体规模无关
D.社会懈怠受责任分散的影响

答案:C
解析:
个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,这种个体在组织中努力水平下降的现象就称为社会懈怠。社会懈怠产生的原因之一是团体工作导致“责任分散”,团体成员认为自己的努力不重要。在组织中,社会懈怠会导致员工降低努力程度。而且社会懈怠可以传染,个别成员的懈怠将导致本来工作很努力的成员觉得吃亏,从而也降低努力程度。

第10题:

为了降低团体成员的社会懈怠,管理者可以采用的有效方法有()

  • A、适当增加团体的人数
  • B、使成员感到自己的工作对团体的重要性
  • C、用团体非正式规范约束成员
  • D、控制团体的规模
  • E、使个体的贡献可以被衡量

正确答案:B,D,E

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