下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。A、可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本 D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

题目

下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。

A、可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标
B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本
D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

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第1题：

利润中心可控利润总额的计算公式错误的是（）。

A．利润中心负责人可控利润总额－利润中心负责人不可控固定成本

B．利润中心边际贡献总额－利润中心固定成本

C．利润中心销售收入总额－利润中心变动成本总额－利润中心固定成本

D．利润中心边际贡献总额－利润中心负责人不可控固定成本

正确答案：D
利润中心可控利润总额＝利润中心负责人可控利润总额－利润中心负责人不可控固定成本＝利润中心边际贡献总额－利润中心负责人可控固定成本－利润中心负责人不可控固定成本＝利润中心销售收入总额－利润中心变动成本总额－利润中心负责人可控固定成本－利润中心负责人不可控固定成本，其中利润中心负责人可控固定成本 +利润中心负责人不可控固定成本=利润中心固定成本。

第2题：

下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是（）。

A．边际贡献

B．可控边际贡献

C．部门边际贡献

D．投资报酬率

正确答案：B
边际贡献反映了利润中心的盈利能力，所以选项A不是答案；可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标，所以选项B是答案；部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献，它更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩，所以选项C不是答案；投资报酬率是评价投资中心业绩的指标，所以选项D不是答案。

第3题：

可控边际贡献的计算公式为（可控边际贡献=边际贡献—该中心负责人可控固定成本）。

正确答案：
（可控边际贡献=边际贡献—该中心负责人可控固定成本）

第4题：

下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是( )。
A．利润中心边际贡献
B．公司利润总额
C．利润中心部门边际贡献
D．利润中心可控边际贡献

答案：D

解析：

可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

第5题：

利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（　）。

A.该利润中心的部门边际贡献
B.分部经理可控边际贡献
C.企业高管边际贡献
D.利润中心部门边际贡献

答案：C

解析：

利润中心的考核指标通常为为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和该利润中心部门边际贡献。

第6题：

考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。

A．剩余收益

B．部门边际贡献

C．可控边际贡献

D．部门税前利润

正确答案：C
以边际贡献作为业绩评价依据不够全面，因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本；部门边际贡献更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价；以部门税前利润作为业绩评价依据通常是不合适的，因为公司总部的管理费用是部门经理无法控制的成本；以可控边际贡献作为业绩评价依据是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。

第7题：

下列各项中不属于利润中心的考核指标的是（　　）。

A.部门边际贡献
B.分部经理可控边际贡献
C.部门可控边际贡献
D.可控的销售收入

答案：D

解析：

利润中心的考核指标通常为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和部门可控边际贡献。

第8题：

利润中心的考核指标主要有（）。

A．部门税前利润

B．边际贡献

C．可控边际贡献

D．部门边际贡献

正确答案：ABCD
利润中心的考核指标是利润，可选择边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献和税前部门利润。

第9题：

关于利润中心业绩报告，下列说法不正确的是（　）。

A、利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献
B、利润中心的业绩报告分别列出其可控的销售收入、变动成本、边际贡献、经理人员可控的可追溯固定成本、分部经理边际贡献、分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本、部门边际贡献的预算数和实际数
C、利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比，分别计算差异，据此进行差异的调査、分析产生差异的原因
D、利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的

答案：D

解析：

利润中心的业绩报告也是自下而上逐级汇编的，直至整个企业的息税前利润，选项D不正确。
【考点“内部责任中心业绩报告”】

第10题：

某企业内部乙车间是人为利润中心，本期实现内部销售收入200万元，销售变动成本为120万元，该中心负责人可控固定成本为20万元，该中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本10万元。则下列说法正确的是（　　）。

A. 该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为60万元

B. 该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为50万元

C. 该利润中心的可控边际贡献为60万元，部门边际贡献为50万元

D. 该利润中心的可控边际贡献为50万元，部门边际贡献为60万元

答案：C

解析：

可控边际贡献=销售收入总额-变动成本总额－该中心负责人可控固定成本＝200－120－20＝60(万元)，

部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本＝60－10＝50(万元)

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