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如何让员工接受目标？

题目

如何让员工接受目标？

参考答案和解析
正确答案: （1）支持员工实现目标
（2）鼓励员工参与目标制定过程中的每个步骤
（3）为员工制定目标或与员工一起制定目标时，应注意考虑每个人的能力
（4）奖励完成目标的人
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第1题：

如何让员工对企业产生归属感()。

A.让员工感受到企业的关心

B.企业给员工提高企业理念

C.企业提供良好工作环境

D.必要的奖惩措施


参考答案：ABCD

第2题：

企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

A对

B错


错
略

第3题：

组织在实现目标的过程中最重要的是( )。

A.让客户满意

B.让员工满意

C.让领导满意

D.让股东满意


参考答案：A
解析：个人上教材第223页，组织在实现目标的过程中最重要的是让客户满意。对应序号GS64知识点。 

第4题：

目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。

  • A、员工不断追求更高的目标
  • B、员工自己管理自己
  • C、班组长更好地监督员工
  • D、班组长奖惩有依据

正确答案:B

第5题：

集体合同生效，如何让每一员工知道？


正确答案:在企业宣传栏里张贴、在职工大会上宣布、在企业内部网站上公布、将集体合同印成手册，发给每一个员工，还可采取签收的方式。

第6题：

由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

A.强化员工组织
B.目标设置
C.强化员工正式的组织沟通
D.工作再设计

答案：D
解析：
工作再设计。由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

第7题：

为了使工作丰富化，应考虑（）

  • A、让员工在不同的工序和设备上操作
  • B、告诉员工结果反馈给员工
  • C、把工作结果反馈给员工
  • D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
  • E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

领导用人的境界( ) 等

A、让每一个下属都感觉到自己是最重要的

B、使组织目标转化为个人目标

C、使员工和下属接受远景目标

D、建立能令人才脱颖而出的机制


正确答案：ABCD

第9题：

如何使绩效目标合理化（）

  • A、让员工亲自参与
  • B、目标协调一致
  • C、目标具体明确
  • D、先进可行

正确答案:A,B,C,D,E,F

第10题：

创业初期企业应当关注的培训重点是：（）

  • A、尽可能快地让新员工成长
  • B、让新员工接受公司的文化和价值观
  • C、教给新员工最容易执行的东西
  • D、让新员工融入公司的社交圈

正确答案:A,B,C,D

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