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在当今世界如果你想得到并且不失去一份管理职位，你一定要（）A、在需要的时候愿意改革B、充分开发自己对员工进行微观管理的能力C、终身学习新技能D、主动灵活的应对不断变化的需要

题目

在当今世界如果你想得到并且不失去一份管理职位，你一定要（）

  • A、在需要的时候愿意改革
  • B、充分开发自己对员工进行微观管理的能力
  • C、终身学习新技能
  • D、主动灵活的应对不断变化的需要
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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相似问题和答案

第1题：

管理会计师需要不断学习提升，主要原因有哪些（）。

A.环境政策经常变化
B.管理会计工具需要学习提升才能越来越深入
C.业务模式也不断变化
D.管理会计的工具方法也不断创新

答案：A,B,C,D
解析：

第2题：

社会工作者袁枚的督导要求她不断学习各种知识，以丰富自己，并且适应不断变化的工作需要。督导的这种要求就需要袁枚有（）。

A．心理素质
B．文化能力
C．技术能力
D．持续学习能力

答案：D
解析：
社会工作者受过良好的专业教育和训练，但是就他可能面对和要解决的问题来说，这些原来学到的知识和技能又是远远不够的。社会工作者就要不断用各种知识丰富自己，以适应工作的需要，这就需要有持续学习的能力。

第3题：

在使用ISDN的时候，如果你想用CHAP来进行身份认证，你将选择________。

A．SLIP

B．HDLC

C．PPP

D．PAP


正确答案：B

第4题：

以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义（）

  • A、企业应对内部结构变化的需要
  • B、企业应对外部环境变化的需要
  • C、企业适应深化改革的需要
  • D、企业加强科学管理的需要

正确答案:A

第5题：

为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（　　）。

A.当员工需要征求管理者的意见时
B.当员工希望管理者解决某个问题时
C.当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能
E.绩效面谈时

答案：A,B,C,D
解析：
为了对员工进行有效的辅导，帮助员工发现问题、解决问题，更好地实现绩效目标，管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对员工进行指导。一般来说，在以下时间进行指导会获得较好的效果：①当员工需要征求管理者的意见时；②当员工希望管理者解决某个问题时；③当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时；④当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，一就可以辅导他使用这种技能。

第6题：

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。

A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级

答案：D
解析：
在达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通。管理者要向员工阐明组织的目标和部门的目标、管理者的期望、员工的工作标准和完成期限、员工的工作范围和工作权限、员工开展工作所需要的资源。不仅管理者需要表达观点，而且员工也需要积极参与到沟通的过程中，他们应当向主管人员表达自己对工作目标的看法、工作中可能会遇到的障碍以及组织需要给予的帮助和支持。

第7题：

为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是()。

A:当员工需要征求管理者的意见时
B:当员工希望管理者解决某个问题时
C:当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D:当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能
E:绩效面谈时

答案：A,B,C,D
解析：
为了对员工进行有效的辅导，帮助员工发现问题、解决问题，更好地实现绩效目标，管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对员工进行指导。一般来说，在以下时间进行指导会获得较好的效果：①当员工需要征求管理者的意见时；②当员工希望管理者解决某个问题时；③当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时；④当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能。

第8题：

若你想找一位在公司中做领导职位的人，你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在建立个人关系方面，信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心，并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时，这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。

? 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的？


正确答案：
           

第9题：

在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。

A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗

答案：D
解析：
转岗培训，是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.

第10题：

管理会计师需要不断学习提升，主要原因有哪些（）

  • A、环境政策经常变化
  • B、管理会计工具需要学习提升才能越来越深入
  • C、业务模式也不断变化
  • D、管理会计的工具方法也不断创新

正确答案:A,B,C,D

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