在下列服务需求预测方法中，哪些属于主观模型？（）A、德尔菲法B、回归分析C、移动平均法D、指数平滑法E、历史类推法

题目

在下列服务需求预测方法中，哪些属于主观模型？（）

A、德尔菲法
B、回归分析
C、移动平均法
D、指数平滑法
E、历史类推法

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法

正确答案：A
本题考查人力资源需求预测方法。选项BCD属于人力资源供给预测方法。

第2题：

下列技术中不属于人力需求预测技术方法的是（）。

A．上级估算法

B．马尔科夫模型

C．德尔菲（Delphi）法

D．岗位分析法

正确答案：B

第3题：

在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

正确答案：AD
解　　析：定性预测法包括：主观判断法、德尔菲(Delphi)法。
教材：P60

第4题：

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（）属于定量方法。

A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法

答案：A,B,C,D

解析：

人力资源需求预测的定量方法（一）转换比率法
（二）人员比率法
（三）趋势外推法
（四）回归分析法
（五）经济计量模型法
（六）灰色预测模型法
（七）生产模型法
（八）马尔可夫分析法

第5题：

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。

A:德尔菲法
B:趋势外推法
C:生产模型法
D:人员比率法

答案：A

解析：

人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型分析法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。德尔菲法属于定性预测方法。德尔菲法又叫专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家（尤其是人事专家）对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复，最终达成一致意见。

第6题：

下列属于人力资源需求预测的方法是()。

A、现状规划法

B、马尔柯夫模型

C、趋势分析法

D、德尔菲法

E、经验预测法

答案：ABCDE
解析：人力资源需求预测的具体方法可分为定性预测和定量预测两大类。其中，定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法；定性预测包括：经验预测法；描述法；德尔菲法。

第7题：

以下选项中哪些属于常见的QoS服务模型()。

A.IntServ服务模型

B.DiffServ服务模型

C.Best-effort服务模型

D.Priority服务模型

答案ABC

第8题：

人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法

正确答案：AB

第9题：

在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()

A:生产模型法
B:马尔可夫分析法
C:计算机模拟法
D:描述法
E:德尔菲法

答案：A,B,C

解析：

人力资源需求预测的具体方法可分为定性预测和定量预测两大类。其中，定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

第10题：

在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（）。

A.经验判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.趋势预测法

答案：A,D

解析：

本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，即可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。

在下列服务需求预测方法中，哪些属于主观模型？（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容