某市星宇冰箱厂近几年来有了很大发展，该厂厂长周冰是个思路敏捷、有战略眼光的人，早在前几年“冰箱热”的时候，他已预见到今后几年冰箱热会渐渐降温，由畅销产品变成滞销产品。于是，他命该厂新产品开发部着手研制新产品，以保证企业能够长盛不衰。果然，不久冰箱市场急转直下，各大商场冰箱都存在着不同程度的积压，好在星宇厂早有准备，立即将新研制生产出的小型冰柜投入市场，这种冰柜物美价廉且很实用，一问世便立即受到广大消费者的欢迎，星宇厂不仅保住了原有的市场，还提高了自己产品的市场占用率。但是，近几个月来，该厂产品销售出现了一些问题，用户接二连三地退货，要求赔偿，影响了该厂产品的声誉。究其原因，原来问题主要出在生产上，主管生产的副厂长李英是半年前从市二轻局调来的。她今年42岁，是个工作勤恳、兢兢业业的女同志，工作认真负责，口才好，有一定的社交能力，但对冰箱生产技术不太了解，组织生产能力欠缺。该厂生产常因所需零部件供应不上而不得不歇业，加之质量检验没有严格把关，产品接连出现问题，影响了星宇厂的销售收入，原来较好的产品形象也受到一定程度的破坏。这种状况如不及时改变，该厂几年来的努力就会付诸东流。周厂长为此很伤脑筋，有心要把李英撤换下去，但又很为难，因为李英是市二轻局派来的干部，和上面联系密切，并且她也没犯什么错误，如硬要撤，搞得不好会弄僵上下级之间的关系（该厂隶属于市二轻局主管）。若不撤换，厂里的生产又抓不上去，长此以往，企业很可能会出现亏损。周厂长想来想去不知如何是好，于是就去找该厂的咨询顾问--某大学王教授商量，王教授听罢周厂长的诉说，思索一阵，对周厂长说：“你何不如此如此呢···”周厂长听完，喜上届梢，连声说：“好办法、好办法”，于是便按王教授的意图回去组织实施。果然，不出两个月，星宇厂又恢复了生机。王教授到底如何给周厂长出谋划策的呢？原来他建议该厂再设一生产指挥部，把李英升为副指挥长，另任命一懂生产有能力的赵翔为指挥长主管生产，而让李英负责抓零部件、外协件的生产和供应，这样既没有得罪二轻局，又使企业的生产指挥更加有效，同时又充分利用了李、赵两位同志的特长，调动了二人的积极性，解决了一个两难的问题。市轻工二局属于星宇冰箱厂的（）。
第1题：
第 13 题 某市肉制品厂因涉嫌偷税漏税罪被检察机关提起公诉，同时指控作为其直接责任人员的该厂厂长刘某犯偷税罪，下列说法正确的有：（ ）
A．代表被告某市肉制品厂出庭的诉讼代表人可以是其法定代表人刘某
B．代表被告某市肉制品厂出庭的诉讼代表人可以是该厂副厂长黄某
C．代表被告某市肉制品厂出庭的诉讼代表人应当由检察院依法确定
D．如果代表被告某市肉制品厂出庭的诉讼代表人拒不出庭的，人民法院可以采取拘传措施
第2题：
A.多指令，低支持
B.多指令，高支持
C.少指令，高支持
D.少指令，低支持
第3题：
从某市若干个工厂中随机调查一个厂，在该厂再按不同工种抽一定比例的工人进行某病患病率的调查，属于
第4题：
根据下列条件，回答 98～101 题：
赵厂长是一位经验丰富的企业家。在某市齿轮厂严重亏损、濒临倒闭时，他出任该厂厂长。赵厂长对下属完全信赖，倾听下情并酌情采用，通过职工参与制，让下属参与生产与决策并予以物质奖励。他认为，生产效率的提高，在于职工及领导人之间那种充满人情味的关系。
他到该厂上任后不久采取了一系列措施，诸如树立以人为本的观念；推行效率与人于一体的目标管理法，想方设法提高工厂生产率；遵循系统管理与专业化分工的原则；突出产品质量与降低成本两个特点。在赵厂长上任一年里，齿轮厂的生产绩效有显著提高。
第 98 题 由赵厂长身上可以看出，作为一个优秀的领导者，应具备哪些特质?（ ）
A．自信
B．责任
C．洞察力
D．同情心
第5题：
某市某企业厂长为了少缴社会保险费，伪造了与社会保险费缴费有关的帐册、材料，致使缴费基数无法确定，认为这样社会保险经办机构就无法征缴社会保险费了。请问该厂长的目的能达到吗?
参考答案：
1)不能。
2)缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
3)《社会保险费征缴监督检查办法》规定，对缴费单位隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证的可以给予警告，并可以处以10000元以下的罚款。
第6题：
H市宇宙冰箱厂近年来有了很大发展，厂长周冰是个思路敏捷、有战略眼光的人，早在前几年“冰箱热”的时候，他已预见到今后几年“冰箱热”会逐渐降温。于是，他命该厂新产品开发部着手研制新产品。不久冰箱市场急转直下，各大商场冰箱都存在着不同程度的积压，好在宇宙厂早有准备，立即将新研制生产出的小型冰柜投入市场，这种冰柜物美价廉且很实用，一问世便受到广大消费者的欢迎，宇宙厂不仅保住了原有的市场，还提高了自己产品的市场占有率。
但是，近几个月来，该厂产品销售出现了一些问题。问题主要出在生产上，主管生产的副厂长李英是半年前从H市二轻局调来的。她工作认真负责，有一定的社交能力，但对冰箱生产技术不太了解，组织生产能力欠缺。产品接连出现问题，影响了宇宙厂的销售收入，原来较好的产品形象也受到一定程度的破坏。该厂周厂长为此很伤脑筋，想把李英撤换下去，但又很为难，她并没犯什么错误，若硬要撤，搞不好会弄僵上下级之间的关系。若不撤换，厂里的生产又无法改善，可能会出现亏损。
周厂长想来想去不知如何是好，于是就去找该厂的咨询顾问--某大学王教授商量。王教授听完周厂长的诉说，思索一阵，对周厂长说：“你何不如此呢……”周厂长听完，连声说：“好办法，好办法。”周厂长回去后按照王教授的建议组织实施，果然，不出两个月，宇宙厂又恢复了生机。原来，王教授建议该厂再设一生产指挥部，把李英升为副指挥长，另任命懂生产、有能力的赵翔为指挥长主管生产，而让李英负责抓零部件、外协件的生产和供应，这样既没有得罪二轻局，又使企业的生产指挥更加有效，同时又充分利用了李、赵两位同志的特长，调动了二人的积极性，解决了一个两难的问题。
(1)组织的利益相关者对组织的决策和执行过程有重大的影响，那么，利益相关者指的是()。
A.来自立法机关的与企业有利益关系的人和团队
B.能够使企业增加利益的人和团队
C.使企业利益减少的人和团队
D.影响企业目标的实现或者受企业实现目标过程影响的个人或者团队
(2)组织的利益相关者分为外部利益相关者和内部利益相关者。属于宇宙冰箱厂的外部利益相关者的是()。
A.管理人员
B.H市二轻局
C.咨询部门
D.生产部门
(3)组织的利益相关者分为外部利益相关者和内部利益相关者。属于宇宙冰箱厂的内部利益相关者的是()。
A.消费者
B.分销商
C.生产指挥部
D.供应商
(4)根据Ansoff矩阵，宇宙冰箱厂采取的战略属于()。
A.市场开发战略
B.多元化经营战略
C.产品开发战略
D.市场渗透战略
(5)相对于Ansoff矩阵的其他几种战略，宇宙冰箱厂采取的战略的特点是()。
A.向现有客户提供新的产品和服务
B.说服消费者改变使用习惯，增加购买量，以提高产品的市场占有率
C.涉及寻找新市场和新客户
D.将新的产品和服务销售到新市场
第7题：
某市钢铁厂工人徐某将单位的钢铁偷偷运出倒卖，被人发现。于是该钢铁厂厂长命令厂保安科对此事进行调查，并授权其对徐某进行关押。厂保卫科经过一个月的调查，提取了徐某的口供和其他几个工人的证人证言，之后由厂长起诉到法院。法院经审理认为，应判处徐某一年有期徒刑。但该厂厂长不同意，并反映到市长处，市长指令法院院长对该案从严处断，并建议5年比较合适。最后法院接纳了市长的意见。那么在本案中，违反刑事诉讼法基本原则的做法有：（ ）。
A．钢铁厂保安科对本案进行调查
B．市长指令法院严惩徐某
C．厂长向法院起诉徐某
D．厂长授权保安科关押徐某
在本案中，A、C、D三种做法都违背了“侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使”的基本原则。侦查案件、关押犯罪嫌疑人都需由公安机关和检察机关依照严格的法定程序进行，而对于公诉案件，起诉犯罪嫌疑人的权力也专属于检察机关。B的做法则违背了“人民法院独立审判”的基本原则。依照法律规定．任何行政机关、团体或者个人都不得干扰法院的审判工作。故ABCD全选。
第8题：
某市M服装厂因涉嫌偷税罪被检察机关提起公诉，同时指控作为直接责任人员的该厂厂长刘某犯偷税罪，下列做法正确的是：（ ）
A．代表被告M服装厂出庭的诉讼代表人可以是其法定代表人刘某
B．代表被告M服装厂出庭的诉讼代表人可以是该厂副厂长黄某
C．代表被告M服装厂出庭的诉讼代表人，应当由人民检察院依法确定
D．如果代表被告M服装厂的诉讼代表人拒不出庭的，人民法院也可以采取拘传措施
第9题：
某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤?
参考答案：
应认定为工伤。该厂长因履行职责，遭致报复伤害，按照266号文第8条第5款"因履行职责遭致人身伤害"应认定为工伤的规定，该厂长应认定为工伤。
第10题：
《阳光失了玻璃窗》的作者是（）。