美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）A、足够的稳定性B、足够的持续性C、足够的适应性D、足够的革新性E、足够的盈利性

题目

美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）

A、足够的稳定性
B、足够的持续性
C、足够的适应性
D、足够的革新性
E、足够的盈利性

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第1题：

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。

参考答案：期望理论

第2题：

美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了()。

A、组织变革模式

B、有计划的变革模式

C、适应循环的变革模式

D、系统变革模式

答案：C

第3题：

1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。

A.西奥多•舒尔茨

B.马歇尔

C.加里•贝克尔

D.卢卡斯

参考答案：A

第4题：

社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）

A、罗森茨韦克
B、卡斯特
C、孔茨
D、帕森斯

正确答案:D

第5题：

产业价值链的概念是以美国管理学家()所提出的价值链分析方法为基础而形成的。

A:赫伯特·西蒙
B:哈罗德·孔茨
C:迈克尔·波特
D:迈克尔·海默

答案：C

解析：

本题考查产业价值链的概念。产业价值链的概念是以美国管理学家迈克尔·波特所提出的价值链分析方法为基础而形成的。

第6题：

___________是美国管理学家彼得•德鲁克于1954年提出的一种综合管理方法，其主要特点是：强调以___________为中心的管理，强调以_____目标网络________为基础的系统管理，强调以_______为中心的参与式管理。

参考答案：目标管理、目标、目标网络、人

第7题：

组织变革力场分析方法的提出者是()。

A.卢因

B.卡斯特

C.罗西

D.艾诺芬

参考答案：A

第8题：

持续期概念最初是由美国经济学家()于1936年提出的。

A、卢卡斯

B、马尔科维奇

C、麦考利

D、凯恩斯

参考答案：C

第9题：

心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？

正确答案: 勒温经典三步模型：勒温认为成功的组织变革应该遵循以下三个步骤：解冻现状，移动到新状态，重新冻结新变革使之持久。
弗里蒙特•卡斯特（Fremont E.Kast）提出了组织变革过程的六个步骤：
①审视状态：对组织内外环境现状进行回顾、反省、评价、研究；
②觉察问题：识别组织中存在问题，确定组织变革需要；
③辨明差距：找出现状与所希望状态之间的差距，分析所存在问题；
④设计方法：提出和评定多种备择方法，经过讨论和绩效测量，作出选择；
⑤实行变革：根据所选方法及行动方案，实施变革行动；
⑥反馈效果：评价效果，实行反馈。若有问题，再次循环此过程。

第10题：

美国心理学家埃德加•薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）

A、组织变革模式
B、有计划的变革模式
C、适应性变革循环模式
D、系统变革模式

正确答案:C

美国管理学家卡斯特以系统方法为基础，提出组织变革应满足的要求（）

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