不同层次管理信息系统对信息资源管理的要求是什么?

题目

不同层次管理信息系统对信息资源管理的要求是什么?

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相似问题和答案

第1题:

论述信息资源管理和管理信息系统的关系


参考答案:信息社会的来临、信息经济的崛起和信息技术的发展孕育了IRM。而组织机构信息管理的需求是IRM得以形成的直接原因。人们开始寻找解决问题的新途径,即寻求一种将技术因素和人文因素相结合的高层次战略型的信息管理方式,这就为IRM的形成奠定了强大的需求基础。随着信息技术的发展与信息化的进程,人们的注意力不再只是信息技术的应用,而是充分开发和有效利用信息资源以求组织目标的实现,管理信息系统的发展正在从技术管理过程向资源管理过程转变,信息资源开发与利用在组织内部特别是企业内部主导作用得以确立,信息资源管理成为企业管理的主要支柱。而且,由管理信息系统的发展而形成的面向组织的信息资源管理是整个信息资源管理领域的主力军。总之,从某种意义上说,MIS本身存在一些根本性的缺陷——只重视技术因素,忽视人文因素;而IRM是MIS的一种延伸和发展。

第2题:

DSS是基于管理信息系统应用来支持企业不同层次,主要是______层次决策需求的计算机信息系统。


正确答案:高

第3题:

人力资源管理信息系统的测试是确保人力资源管理信息系统开发质量和应用适用性的关键。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

人力资源管理信息系统设计的要求有哪些?


正确答案: (一)体现以人为本。实现人性化设计
(1)了解用户,视用户为友;
(2)人性化设计;
(3)人性化设计的特点:①界面友好;②操作简便;③程序流畅;④一看就懂;⑤拿来就用。
(二)实现数据共享,追求信息处理效能
(三)人力资源管理信息系统设计的技术要求
(1)跨平台运行并支持多种数据库;
(2)系统高度集成,结构要求模块化;
(3)高可靠性和安全性;
(4)面向个性化设计;
(5)智能化的动态信息处理功能;
(6)具备可扩展的业务框架。

第5题:

试论述地籍管理信息系统对土地资源管理的重要作用?


正确答案:(1)地籍管理信息系统主要功能;
(2)地籍管理信息系统类型;
(3)地籍管理信息系统的在土地资源管理中的优势。

第6题:

人力资源管理信息系统的功能设计要求满足()个特性。

A.8

B.7

C.6

D.9


正确答案:A

第7题:

从管理层次分类看,不同层次的管理信息系统在目的和功能上有何不同?


正确答案: 管理信息系统按照管理任务的层次由高到低进行划分可分为战略管理层、战术管理层和作业管理层。战略层的目的是支持企业的战略性的决策,系统的功能表现为全局性、方向性,或关系到企业竞争能力的重要问题的分析与决策。战术层和作业层管理的主要目的则是提高工作效用和工作效率,管理信息系统为战术层提供资源配置、运作绩效等经营状态的分析评估和计划落实的控制优化等功能,为作业层提供准确便捷的数据收集处理功能。

第8题:

人力资源管理信息系统的开放性主要是指要求其有强大的查询功能,可以灵活设置任意条件进行组合 ()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第9题:

管理信息系统的层次结构是什么?


正确答案: 1、战略管理
2、管理控制(战术管理)
3、运行控制
4、业务处理

第10题:

管理信息系统按照管理应用层次分类可分为事务型管理信息系统、管理型管理信息系统和()管理信息系统。


正确答案:战略型