在绩效考评中，主管考评宽松，下属员工拍手称快，主管考评过严，容易导致关系紧张，这将产生（）。
第1题：
在绩效考评中是（ ）最能了解员工绩效提高的程度信息来源。
A．上级
B．同级
C．主管
D．考评人
第2题：
第3题：
在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。
A．上级主管
B．同事
C．考评者的下属
D．外部人员
第4题：
绩效考评程序中，操作不当的是（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。
A、对主管人员绩效的考评
B、对主管人员个人品质的考评
C、按主管人员标准进行的考评
D、对主管人员适应任务能力的考评
第9题：
在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。
第10题：
员工考评指标有（）。