绩效评价尺度
第1题:
第2题:
第3题:
采用哪些绩效评价方法可以保证对这些技术支持人员的考核结果有区分度?( )
A.评价尺度表法
B.交替排序法
C.强制分析法
D.关键事件法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。
单选题下列绩效评价方法中,最简单也是运用最普遍的是()。A 行为锚定法B 图尺度评价法C 行为观察量表法D 配对比较法
单选题( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。 A 岗位分析B 员工素质测评C 岗位评价D 员工绩效评价
图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。
就销售绩效评价要素而言,绩效管理团队需要对()做出科学的决策,否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A、绩效评价方法B、绩效评价主体C、绩效评价指标D、绩效评价周期E、绩效评价重点
绩效评价尺度的类型包括:()、()、()、()
绩效评价尺度的类型包括()。A、量词式标度B、等级式标度C、数量式标度D、定义式标度E、强迫式标度
单选题变量测量尺度的类型包括()A 间隔尺度.长短尺度.名义尺度B 顺序尺度.名称尺度.长短尺度C 名称尺度.间隔尺度.长短尺度D 间隔尺度.顺序尺度.名义尺度
变量测量尺度的类型包括()。A、间隔尺度.长短尺度.名义尺度B、顺序尺度.名称尺度.长短尺度C、名称尺度.间隔尺度.长短尺度D、间隔尺度.顺序尺度.名义尺度
判断题图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。A 对B 错
单选题关于物业管理绩效评价中评价标准的说法,错误的是( )A 评价标准是绩效评价的三大要素之一 B 评价标准是评价工作的基本准绳和前提 C 评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类 D 评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度