以下哪项不属于绩效改进的方法?()

题目

以下哪项不属于绩效改进的方法?()

  • A、波多里奇的卓越绩效标准
  • B、6σ(也称六西格玛、6-Sigma)管理
  • C、ISO管理体系
  • D、强制分布法
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第1题:

是绩效改进过程的第一步,是绩效改进的基本环节。

A.绩效测评

B.绩效诊断与分析

C.组建绩效改进部门

D.选择绩效改进方法


正确答案:B
解析:绩效改进的程序是:绩效诊断与分析一组建绩效改进部门一选择绩效改进方法。其中,绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步,是绩效改进的基本环节。

第2题:

下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是().

A:选择绩效改进方法
B:组建绩效改进部门
C:绩效诊断与分析
D:评价绩效改进成果

答案:C
解析:
本题考查绩效改进的程序.绩效诊断和分析是绩效改进过程中的第一步,是绩效改进的基本环节.

第3题:

说明改进员工绩效的具体程序和方法。


正确答案:

第4题:

以下不属于运用采购绩效评目的的是()

  • A、改进采购工作
  • B、提高采购效率
  • C、衡量供应商水平

正确答案:C

第5题:

下列各项中,属于绩效改进过程的第一步的是(  )。

A.绩效诊断与分析
B.组建绩效改进部门
C.选择绩效改进方法
D.实施绩效改进成果

答案:A
解析:
绩效诊断与分析是绩效改进过程的第一步,是绩效改进的基本环节。由于在每个绩效考核周期中需要改进的绩效内容都是不一样的,所以对组织而言,绩效的诊断与分析是必不可少的。

第6题:

绩效改进的方法与策略。


答案:
解析:
(一)分析工作绩效的差距和原因1、分析工作绩效的差距①目标比较法②水平比较法③横向比较法2、查明产生差距的原因(二)制定改进工作绩效的策略1)预防性策略与制止性策略2)正向激励策略与负向激励策略3)组织变革策略与人事调整策略。劳动组织的调整;岗位人员的调动;其他措施,如解雇、除名、开除等。

第7题:

下列不属于绩效改进方法的是( )。

A.IS0质量管理体系
B.六西格玛管理
C.卓越绩效标准
D.目标管理法

答案:D
解析:
本题考查绩效改进的方法。选项D属于系统的绩效考核方法。

第8题:

绩效改进过程的第一步是()。

A.组建绩效改进部门

B.绩效诊断与分析

C.选择合适的绩效改进方法

D.设计绩效改进方案


参考答案:B

第9题:

以下哪项不是采购绩效改进的方法()

  • A、营造绩效改进的工作氛围
  • B、设立采购绩效评估尺度
  • C、以降低库存为主轴的高效采购
  • D、企业内部协同

正确答案:C

第10题:

绩效改进流程主要有:绩效诊断与分析,选择和实施绩效改进方案,(),制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。

  • A、绩效改进面谈
  • B、选择合适的绩效改进方法
  • C、确定绩效改进指标
  • D、建立改进原则

正确答案:B

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