客房部的固定员工岗位指不受业务量大小影响而设置的岗位，比如客房服务员。
第1题：
A、客房部员工不能胜任工作
B、客房部工作经常需要加班
C、客房部员工没有受到激励
D、在客房部工作拿出奖金比较少
第2题：
简述客房部主管岗位职责。
第3题：
岗位练兵主要训练客房服务员( )。
A.本岗位操作技能
B.本岗位理论知识
C.本岗位管理知识
D.其他岗位能力
第4题：
（）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。
第5题：
根据饭店的档次，规模定员，按全员量定工种和岗位的人数，客房部人数约占饭店总人数的30%，设服务中心的饭店，楼层服务员与客房数的比例为（）左右。
第6题：
为雇佣和保持一支高素质的员工队伍，客房部以及整个饭店都将及其所能，使饭店、客房部及工作岗位具有诱人的魅力。
第7题：
在酒店客房部各岗位的任职条件中，要求具有中专以上学历或同等文化程度的岗位有（）。
第8题：
根据客房管理的工作任务，客房部门组织机构的建立及岗位的设置应遵循
()原则。
A.专职分工
B.权责分明
C.统一指挥
D.高效能
第9题：
员工制服的洗涤与熨烫是由（）负责的。
第10题：
通常来说，客房部的客房服务员大部分是女性，这是由客房部楼层清洁工作的性质与内容决定的。