公司的组织结构可以体现出公司文化中权利距离的大小。
第1题:
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。
A.该公司的组织文化注重生存
B.该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度
C.该公司的组织文化注重冒险和创新
D.该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
第2题:
A.母公司和子公司组织结构
B.总公司和分公司组织结构
C.总公司和子公司组织结构
D.母公司和分公司组织结构
第3题:
丙公司是一家从事房产中介的公司,公司的总裁兼任董事长、监事,而且公司的大小权利都几乎集中于总裁,随着公司业务的发展,公司出现的问题越来越多。根据上面的资料分析,公司内部环境出现的问题包括( )。
A.不相容职务分离控制
B.组织结构
C.人力资源政策和实务
D.权利和责任的分配
【正确答案】:BD
【答案解析】:公司的总裁兼任董事长、监事,表明该公司组织结构不合理,没有建立起规范的公司治理结构,选项B正确。公司的大小权利都几乎集中于总裁,没有对权利和责任进行合理的分配,所以选项D正确。(参见教材171~172页)
【该题针对“企业内部控制内容的五个要素”知识点进行考核】
第4题:
第5题:
第6题:
A、公司的股本与股比设计
B、公司的组织结构
C、公司的文化
D、期权激励与PE退出方案
第7题:
A.沃尔玛公司把所有的员工都叫做“合作伙伴”而不是雇员
B.迪士尼公司把人事部叫做“角色分派中心”
C.星巴克把总部叫做“国际服务中心”
D.亚洲公司的金字塔式的组织结构
第8题:
A、企业文化
B、公司结构
C、财务控制
D、平衡的组织控制
第9题:
第10题: