劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
第1题：
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()
A、终止
B、由用人单位解除劳动合同
C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、经用人单位与劳动者协商变更
第2题：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )。
A .1年
B .2年
C .3年
D .5年
第3题：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）
A、正确
B、错误
第4题：
第5题：
第6题：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。
A、十年
B、二年
C、一年
D、半年
第7题：
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。
A 半
B 一
C 二
D 三
第9题：
第10题：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。