问题:简述劳动定额的分类。
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问题:在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。
问题:综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度,是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。
问题:在人力资源管理系统(SAP)的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开始日期的含义为()。A、父亲的出生日期B、员工本人的出生日期C、首次参加工作日期D、不限
问题:哪些是合同终止的法定情形()A、女职工生产期B、劳动合同期满C、因工负伤正在医疗期D、劳动者死亡
问题:教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。
问题:月份劳资报表中岗位技能工资
问题:我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
问题:一线关键岗位35岁以下人员,()内必须达到中等职业教育以上学历。A、一年B、三年C、五年D、二年
问题:直线-职能制又称直线参谋制,也叫生产区域制,是由法国的()首次提出的。A、泰罗B、法约尔C、梅纳特D、吉尔布雷斯
问题:油田公司培训内控流程包括()。A、培训计划、培训实施、外出培训审批B、培训费用、年度培训计划、培训计划实施C、培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批
问题:三方协商的职能主要体现在哪些方面()A、促进经济发展B、磋商和咨询职能C、谈判决定职能D、仲裁和协调职能
问题:定员标准
问题:关于技术专家津贴标准,下列说法正确的是()。A、集团公司级每月5000元B、油田公司级每月3000元C、厂(处)级每月1500元D、以上说法都对
问题:罪犯劳动考核
问题:罪犯劳动动力特点
问题:罪犯劳动的现状
问题:员工被处以停发奖金处理的,在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中,如果违纪员工能够迅速改正错误,表现好的,经所在二级单位批准,可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。
问题:职业资格证书编号为0980033041300032,其中第11位代码“3”代表()。A、初级技能B、中级技能C、高级技能D、技师
问题:国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()A、盗窃物品B、连续旷工C、在工作场所赌博D、侵占公款