哪些是合同终止的法定情形（）
第1题：
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D、法律、行政法规规定的其他情形
第2题：
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。
A、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B、劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C、劳动者在试用期内的
D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间
第3题：
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
第4题：
第5题：
第6题：
劳动者有哪些情形,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同( )?
A.在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.法律、行政法规规定的其他情形
第7题：
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第8题：
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )．
A．劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的
B．劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的
C．女职工在孕产期或哺乳期的
D．劳动者患职业病丧失劳动能力的
第9题：
第10题：