国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
第1题：
A.国家工作人员甲将公款借给其弟炒股
B.国家工作人员甲挪用公款从事赌博活动
C.国家工作人员甲将公款借给某企业使用，以安排其子在该企业就业
D.国家工作人员甲挪用公款供个人使用，案鼓后携带挪用的公款潜逃
第2题：
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（ ）。
A．连续两年年度考核不合格的
B．女职工在孕期内的
C．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
第3题：
A.盗窃物品
B.连续旷工
C.在工作场所赌博
D.侵占公款
第4题：
根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所及其从业人员不得实施的行为有（）。
第5题：
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。
第6题：
A.连续旷工超过7个工作日
B.连续旷工超过8个工作日
C.连续旷工超过9个工作日
D.连续旷工超过15个工作日
第7题：
第8题：
严禁出入赌博场所，不得使用公款参与赌博活动，不准以任何借口自行或接受接待单位安排前往赌博场所，严禁进行网络赌博。
此题为判断题(对，错)。
第9题：
员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
第10题：
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）