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工作评估法中数量的评估体系是指（）A、排列法B、计点法C、分类法D、要素比较法E、传递评估法

题目

工作评估法中数量的评估体系是指（）

  • A、排列法
  • B、计点法
  • C、分类法
  • D、要素比较法
  • E、传递评估法
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第1题：

常用的岗位评估方法有（）。

  • A、岗位参照法
  • B、分类法
  • C、排序法
  • D、要素计点法
  • E、要素比较法

正确答案:A,B,C,D,E

第2题：

1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）

  • A、排列法、分类法、要素比较法、计点法
  • B、排列法、要素比较法、计点法、分类法
  • C、排列法、分类法、计点法、要素比较法
  • D、排列法、要素比较法、分类法、计点法

正确答案:A

第3题：

以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:()

A 岗位分类法

B 岗位排列法

C 要素比较法

D 要素计点法


参考答案：B

第4题：

混合型的工作评估法是（）

  • A、要素比较法
  • B、分类法
  • C、传递评估法
  • D、直接统一意见法
  • E、Hay—MSL指导图像表象法

正确答案:C,D,E

第5题：

岗位评估的非分析法主要包括（）

  • A、分类法
  • B、评分法
  • C、排列法
  • D、要素比较法
  • E、时间跨度法

正确答案:A,C

第6题：

下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）

  • A、排序法和分类法
  • B、排序法和要素计点法
  • C、要素比较法和要素计点法
  • D、排序法和要素比较法

正确答案:C

第7题：

岗位评估的分析法主要分为（）

  • A、分类法
  • B、评分法
  • C、排列法
  • D、要素比较法
  • E、时间跨度法

正确答案:B,D

第8题：

岗位评价的方法一般有（ ）。

A．岗位排列法

B．岗位分类法

C．要素比较法

D．要素计点法

E．等级排列法


正确答案：ABCD

第9题：

“不能很清楚地定义等级”是工作评估方法（）

  • A、排列法的缺点
  • B、分类法的缺点
  • C、因素比较法的缺点
  • D、计点法的缺点

正确答案:B

第10题：

最容易操作的岗位评估的非分析法为（）

  • A、排列法
  • B、分类法
  • C、评分法
  • D、要素比较法

正确答案:A

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