领导者具有的内在性权力包括____。
第1题：
权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。
A．职位权力
B．个人权力
C．直线权力
D．职能权力
E．参谋权力
第2题：
根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。
第3题：
在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。
A.法定的权力
B.奖励的权力
C.感召的权力
D.专长的权力
领导者的权力来源一般有五种，法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力和专长的权力。法定的权力，一方面，为了保证领导者能够承担职责，上级必须正式赋予相应的职权；另一方面，下级在观念上也认为领导者拥有这种法定的职权是合情合理的，应当接受和服从。
第4题：
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
第5题：
领导者的个人权力包括（）权力和（）权力。
第6题：
领导者的非权力影响力包括哪些？
第7题：
无论处在权力或内在权力都是领导权力不可缺少的组成部分，其中外在性权力是提高领导效能的重要方面，内在性权力构成领导权力的基础。
第8题：
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括()
A.法定权力
B.奖励权力
C.自身影响力
D.处罚权力
答案：ABD
解析：领导者职位权一般表现为三种权力形式，即法定权、奖惩权和强制权。法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位，包含责、权、利三个因素。奖惩权（奖励权和惩戒权）是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段。强制权是指领导者以其权力角色对被领导者实施强制性影响，通过这种影响来改变被领导者的心理和行为。
第9题：
领导者的职位权力包括法定权力、（）权力和（）权力。
第10题：
领导者的权力包括（ ）。