假定由于更好的培训，工人的生产率提高了。 （1）对劳动的需求会有

第1题：

某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品，并以人均产量评价劳动生产率。



根据资料，下列说法正确的是：

A.车间总产量占企业总产量比重最大的是甲车间
B.按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工
C.该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培训
D.只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率

答案：C

解析：

第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，比重比较，定位表格材料，加法计算考虑截位舍相同，则对各车间产量均舍后两位计算。甲车间总量为56＋125＋60=241，乙车间为60＋104＋88=252，整体量均为企业总产量，部分量最大则比重最大，即乙车间比重最大，错误。
B选项，现期平均数比较，定位表格材料，根据劳动生产率=人均产量=产量/工人数可得，



高级工＞中级工，错误。
C选项，现期平均数比较，定位表格材料，由A选项可知，甲、乙、丙、丁总产量分别为24100、25200、20700、20500，且四个车间人数均为100人（高级工＋中级工＋初级工），丁车间总产量最低即劳动生产率最低，最应当加强，正确。
D选项，由C选项可知，丁车间的劳动生产率低于丙车间，若丙车间低于企业平均值，则丁车间必然低于企业平均值，错误。

第2题：

已知生产工人劳动生产率提高了15％，平均工资增长了5.8％，企业直接工资费用占成本的比率为15％，由于直接人工费用变动为产品成本带来的降低率是（）。

• A、-1.3％
• B、1.2％
• C、1.4％
• D、1.45％

第3题：

第4题：

某商品生产部门去年的劳动生产率是每小时生产1件商品，价值用货币表示为260元。该部门今年的劳动生产率提高了30%。假定甲生产者今年的劳动生产率是每小时生产2件商品，在其他条件不变的情况下，甲生产者1小时内创造的价值总量用货币表示为（）。

• A、364元
• B、400元
• C、520元
• D、776元

第5题：

内部劳动力市场最有可能存在如果（）

• A、工人不需求大量的企业专门的培训
• B、工人跳糟对雇主会造成巨大的损失
• C、筛选和招聘的成本相对低
• D、工人生产率不随经验而提升

第6题：

第7题：

受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）

• A、全员劳动生产率
• B、生产工人劳动生产率
• C、非生产工人劳动生产率
• D、动态生产率

第8题：

第9题：

现实生活中出现“物以稀为贵”现象的原因（）

• A、商品的供应满足不了需求
• B、商品的供应超过需求
• C、商品的价值量增加了
• D、社会劳动生产率提高了

第10题：

由于劳动生产率同单位商品的价值量成反比，所以一个企业只要提高了它的劳动生产率就会降低其商品的社会价值。