企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考

题目

企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。

A、共同价值观
B、自我超越
C、系统思考

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第1题：

在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。

A.系统思考和团队学习

B.自我超越和共同愿景

C.团队学习和自我超越

D.共同愿景和系统思考

正确答案：A

第2题：

在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。

A、共同价值观

B、自我超越

C、系统思考

D、战功略合作

标准答案：A

第3题：

学习型组织模式的第五项修炼是（）

A．自我超越

B．团队学习

C．系统思考

D．建立共同愿景

正确答案：C

第4题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D

解析：

1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第5题：

学习型组织的第一项修炼是( )。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习和系统思考

参考答案:A

第6题：

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

创建学习型组织的“五项修炼”包括()。

A.自我超越，改善心智模式

B.培育危机意识

C.建立共同愿景

D.团体学习，系统思考

参考答案：A,C,D

第8题：

在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）

A.建立共同愿景

B.改善心智模式

C.自我超越

D.系统思考

参考答案：D

第9题：

下列不属于学习型组织的内容的是:()。

A.“自我超越”

B.“分权”

C.“建立共同愿景”

D.“系统思考”

参考答案：B

第10题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D

解析：

学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考

题目

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