劳动就业权

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劳动就业权

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第1题：

劳动就业权的相对义务主体是()。

A、国家

B、企业

C、社会

D、事业单位

正确答案:A,C

第2题：

按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（）。

A.劳动就业权
B.工资报酬权
C.职业培训权
D.民主参与权

答案：D

解析：

按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利，主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

第3题：

我国劳动法规定劳动者享有()、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。

A.人身权

B.财产权

C.劳动就业权

D.就业权

正确答案:C

第4题：

下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。

A.休息休假权
B.劳动就业权
C.民主参与权
D.工资报酬权
E.社会保障权

答案：A,B,D,E

解析：

本题考查劳动者的个别劳权。按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利（即个别劳权），主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。答案C为集体劳权之一。

第5题：

下列选项中属于个别劳权的有()。

A:休息休假权
B:劳动就业权
C:社会保险权
D:劳动报酬权
E:组织权

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查个别劳权。个别劳权主要包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。

第6题：

在劳动关系中，雇主的权利不包括（）。

A.组织权
B.劳动指挥权
C.奖惩权
D.劳动就业权

答案：D

解析：

本题考查雇主的权利。雇主的权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权。劳动就业权是劳动者的权利。

第7题：

下列选项中，属于个别劳权的是()。

A:团结权
B:民主参与权
C:劳动就业权
D:集体参与权

答案：C

解析：

个别劳权即劳动者的权利，个别劳权由劳动者个人享有行使，其内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件。个别劳权主要包括：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。

第8题：

下列哪一选项不属于个别劳权()?

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.集体劳权

参考答案：D

第9题：

劳动基本权（即集体劳权）的规定，劳动基本权的内容不包括（）。

A.团结权
B.集体谈判权
C.集体行动权
D.劳动就业权

答案：D

解析：

劳动基本权（即集体劳权）的规定。劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。

第10题：

劳动者的个别劳权包括( )。

A.劳动就业权
B.休息休假权
C.民主参与权
D.劳动报酬权
E.劳动争议提请处理权

答案：A,B,D,E

解析：

劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为个别劳权和集体劳权。其中，个别劳权，即个别劳动者的权利，由劳动者个人享有并行使，其内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件。主要包括：①劳动就业权；②劳动报酬权；③休息休假权；④社会保险权；⑤劳动安全卫生权；⑥职业培训权；⑦劳动争议提请处理权。C项属于集体劳权。

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