用人单位为劳动者提供的专项培训费用有哪些？
第1题：
A、提供专项培训费用进行专业培训
B、提供额外现金福利和职业年金
C、提供户籍资格
D、提供住房或宿舍等
第2题：
A.应等于用人单位提供的培训费用
B.可以大于用人单位提供的培训费用
C.少于用人单位提供的培训费用
D.不得超过用人单位提供的培训费用
第3题：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定( )。
A.时间
B.报酬
C.服务期
D.工种
第4题：
在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（）
第5题：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。
第6题：
根据《劳动合同法》第二十二条规定，在( )的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A.用人单位为劳动者提供了培训
B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
D.用人单位为劳动者提供了入职培训
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()。
A、不得超过用人单位提供的培训费用
B、应等于用人单位提供的培训费用
C、可以大于用人单位提供的培训费用
D、用人单位与劳动者协商一致即可
第9题：
用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。
第10题：
在（）的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。