在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
第1题：
A、协商一仲裁一调解一诉讼
B、协商一调解一仲裁一诉讼
C、诉讼一协商—仲裁一调解
D、诉讼一协商一调解一仲裁
第2题：
下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
第3题：
A、调解
B、协商
C、劳动争议仲裁
D、行政复议
第4题：
第5题：
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁
C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第6题：
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、行政复议
第7题：
我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )
A．协商
B．调解
C．协商和调解
D．仲裁
E．调解和仲裁
第8题：
下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。
A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
第9题：
下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是（ ）。
A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第10题：