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Ludi属于全新药物设计的哪种设计方法（）A、模板定位法B、分子碎片法C、原子生长法D、从头计算法

题目

Ludi属于全新药物设计的哪种设计方法（）

  • A、模板定位法
  • B、分子碎片法
  • C、原子生长法
  • D、从头计算法
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第1题：

下列哪种设计方法是桥梁结构现在使用的设计方法( )。

A、松弛荷载法

B、容许应力法

C、极限状态法

D、破坏阶段设计法


正确答案：A

第2题：

下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（ ）。

A.计点法
B.职位等级法
C.因素比较法
D.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
E.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

答案：D,E
解析：
本题考查以技能为导向的基本薪酬设计方法。以技能为导向的基本薪酬设计具体可分为以知识为基础的基本薪酬制度设计方法和以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。选项ABC属于以职位为导向的基本薪酬设计的方法。

第3题：

归并排序采用的算法设计方法属于( )。

A．归纳法

B．分治法

C．贪心法

D．回溯方法


正确答案：B
解析：以2一路归并排序为例进行说明。2一路归并是指将两个有序序列合并成一个有序序列，其基本过程为；从两个序列中各取一个元素，进行比较，输出较小的元素，从较小元素所在序列取下一个元素，与未输出的那个元素比较，输出较小者。依此类推，直到输出序列包含了两个初始有序序列的全部元索。对于一个初始无序的序列，可以先将其等分为两个无序的子序列，对这两个子序列再次二分，重复该过程，直到分出的子序列中仅包含一个元素时(一个元素自然是有序的)为止，然后在反复进行2一路归并的过程，最后完成排序。

第4题：

服务流程优化的方法有（）。

  • A、系统化改造法
  • B、实验法
  • C、结果导向法
  • D、全新设计法

正确答案:A,D

第5题：

关于活性位点分析的说法正确的是（）

  • A、活性位点分析是进行全新药物设计的基础
  • B、一般应用简单的分子或碎片做探针
  • C、GOLD是常用的活性位点分析方法
  • D、属于基于配体结构的药物设计方法

正确答案:A,B

第6题：

关于全新药物设计方法,下面说法正确的是:

A、全新药物设计方法是一种基于受体的药物设计方法

B、设计根据靶标分子结合位点的几何特征和化学性质，设计出与其相匹配的化合物

C、药物设计过程中只考虑了受体和配体的作用

D、全新药物设计方法设计的化合物可能无法合成


答案：ABCD

第7题：

下列哪种方法不属于单被试实验设计?（　　）

A.ABAB设计
B.ABBA平衡法
C.ABACA设计
D.设计

答案：B
解析：
单被试实验设计是指在研究中只有一名被试，着重于对单个被试行为变化的测量。单被试设计的典型实验历程分为三个主要部分：①建立基线；②施加自变量；③消除自变量。单被试实验设计中，凡是没有接受自变量作用的历程都用字母“A”表示；接受自变量作用的历程用字母“B”或其他字母表示，实验设计主要的形式有：①ABAB设计；②ABACA设计；③设计。ABBA平衡法是组内设计平衡顺序的一种设计方法。

第8题：

挡土墙设计应采用()为主的设计方法。

A.经验系数法

B.容许应力计算法

C.极限状态设计的分项系数法

D.全概率设计法


答案：C

第9题：

下面哪种设计方法不属于园林坚向设计采用的主要方法？（）

  • A、高程箭头法
  • B、纵横断面法
  • C、设计等高线法
  • D、垂直等距法

正确答案:D

第10题：

全新药物设计


正确答案:称从头设计，或称为三维结构生成或从头构造法。它是根据受点的形状和性质要求，直接借助计算机自动构造出形状和性质互补的新的配基分子三维结构。它能提供结构全新的具有启发性的先导物。这是一种模建的方法，有如量体裁衣。

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