简析被授权组织的法律地位。

题目

简析被授权组织的法律地位。

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相似问题和答案

第1题:

被授权组织具有独立的行政主体的法律地位,而被委托组织则没有,因此,其行为后果的法律责任由()承担。


正确答案:委托的行政机关

第2题:

关于被授权组织法律地位说法正确的有()

  • A、因为被授权组织是行政主体,所以与行政机关具有完全相同的法律地位
  • B、被授权组织只有在行使被授职能时,才成为行政主体
  • C、被授权组织以自己名义行使法律、法规所授权的职能,并由其本身就行使职能的行为对外承担法律责任
  • D、被授权组织在非行使行政职能的场合,不享有行政权,不具有行政主体地位

正确答案:B,C,D

第3题:

简析被授权组织的法律地位。


正确答案:被授权组织的法律地位体现在三方面: (1)被授权组织在行使法律法规所授权时,享有与行政机关相同的行政主体 地位;(2)被授权组织以自己的名义行使法律法规所授职权,并由其本身就行使职权的行 为对外承担法律责任。(3)被授权组织在执行其本身的职能(非行政职能)不享有行政权,不具 有行政主体的地位。

第4题:

被委托组织与被授权组织的区别在于()。

  • A、性质不同
  • B、产生依据不同
  • C、行为后果不同
  • D、法律地位不同

正确答案:A,B,C,D

第5题:

被授权组织具有独立的()的法律地位,而被委托组织则没有,因此,其行为后果的法律责任由()承担。


正确答案:行政主体;委托的行政机关

第6题:

简析计划组织方法。


正确答案: (1)阶段计划方法在阶段计划法的应用中,我们可以从不同的方面,按不同的阶段划分、完成计划编制工作。1.时间阶段
2.工序阶段
3.任务阶段
(2)滚动计划方法:滚动计划法是根据近期计划的执行情况和客观环境的变化,定期发现问题,调整和修订面向未来的中、长期计划的一种长期、中期、短期计划相结合的,由近及远的灵活性计划编制、调整与修订方法。
(3)分解计划方法:分解计划法的基本思路是,将组织的目标任务进行有规律的分解,从而将涉及面很广,且难以控制的整体计划活动分解为相对独立和完整的子计划活动,以便有效地解决各方面的问题。分解计划法可用于规模宏大和结构复杂的组织的计划制定,它可以使问题变得相对简单,使计划作用更能充分地发挥
途径:
1.按组织结构进行计划分解
2.按任务进行计划分解
3.按指标进行计划分解
(4)综合计划方法:综合计划方法的基点是,从组织资源的综合利用和合理调配出发,编制完整的各方面有机联系的网络型计划。对于结构复杂、各部分关联度很大的组织来说,拟考虑采用综合计划的编制方式。
关于这方面的典型案例便是企业的制造资源计划。制造资源计划(简称MRPⅡ),是在物料需求计划(简称MRP)的基础上进一步扩展而成的一种企业的综合性计划模式和方法。

第7题:

被授权的组织在行政法上具有()的行政主体的法律地位。


正确答案:独立

第8题:

被委托组织与被授权组织的区别在于()。

A.行为后果不同

B.法律地位不同

C.产生依据不同

D.性质不同


参考答案:ABCD

第9题:

被授权组织的法律地位是什么?


正确答案:被授权的组织在行政法上具有独立的行政主体的法律地位;行政诉讼也规定,被授权组织所为行政行为被提起诉讼时,由被授权的组织作被告应诉。

第10题:

简析组织的内部变革的征兆。


正确答案: (1)决策的形成过于缓慢,以致无法把握良好的机会,或者时常造成错误的决策
(2)沟通不良
(3)组织的机能不能得到正常发挥,效率低下
(4)缺乏创新精神,开发不出新产品,无法开拓新市场,组织发展处于停滞状态