分层级、分批次开展内训师培训，强化等级管理，实施梯队建设。

第1题：

协辅警管理科、业务警种和用人单位根据需要负责对协辅警实施培训。培训分哪几种？（）

• A、岗前培训
• B、岗位培训
• C、集中自训
• D、专业培训

第2题：

（）通常以轮训的形式分期分批进行。

• A、岗位分训
• B、集中培训
• C、专业分训
• D、基地训练

第3题：

第4题：

以（）为目标，开展具有层级感、常态化、周期性、轮训制的培训项目。

• A、提升重要岗位履职能力
• B、用活，用好网络学习平台
• C、加强全行内训体系建设
• D、突出各级干部领导能力

第5题：

人员培训执行标准不正确的是（）

• A、参加东风悦达起亚培训的人员应在返回专营店一周内开展内部转训工作
• B、种子讲师可根据自己的喜好培训
• C、专营店各业务部门内部培训频次不得少于1次/周（课时90分钟/次）
• D、参加培训后，培训负责人将考试或考核成绩记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核的一部分

第6题：

专营店应积极开展员工内训，每次内训时间应该不少于（）

• A、60分钟
• B、90分钟
• C、120分钟
• D、180分钟

第7题：

新兵入伍训练阶段，未担负新兵培训任务的部（分）队主要抓好复训、补训和适应性训练，具体训练内容和时间由部（分）队自行确定。

第8题：

第9题：

投资类项目建设管理单位信用评价等级分为好、中、差三个等级，其中得分X为（）时，评价为“差”。

• A、＜75分
• B、＜80分
• C、≤75分
• D、≤80分

第10题：

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。