网点负责人应（）对网点异常行为人员进行排查分析，对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。
第1题：
员工行为动态排查中，要重点掌握员工的行为包括：（ ）
A.经商
B.赌博
C.超前消费
D.无故不到岗
第2题：
网点负责人（）必须抽查两次次监控录像，重点查看早、中、晚、节假日等时段的录像内容；对安全隐患和违章操作情况及时纠正、处理和汇报，并作好记录。
第3题：
A、每日
B、每月
C、每季
D、每年
第4题：
营业网点每年应至少开展一次全员家访摸排或谈心活动，应做到（）。
第5题：
员工行为动态排查中，要重点掌握的员工行为包括：（）
第6题：
“员工行为排查情况”中的“问题及需关注的人员”包括（）
第7题：
网点负责人要认真做好网点内控管理和案防工作，及时传达并组织落实上级行内控案防要求，听取副职和相关人员落实案件防范工作责任的履职情况汇报，（）召开一次案防分析会
第8题：
网点负责人( )进行安全检查，明确专人负责及时开关网点监控和报警设备，进行安全布防监控，并做好记录。
A.每月
B.每周
C.每日
D.每年
第9题：
网点负责人应（）听取现场业务主管对网点规章制度执行情况的汇报，对反映的问题进行整改落实。
第10题：
基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果等情况要及时报告上级机构，并严格保密。