基层网点主要负责人应至少()开展一次员工异常行为动态分析排查工作。

题目
单选题
基层网点主要负责人应至少()开展一次员工异常行为动态分析排查工作。
A

每月最长不超过两个月

B

每季度

C

每半年

D

每年

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

网点负责人的履职规范中,对本网点日间库、柜员尾箱、空白重要凭证检查应遵循以下哪一项规定?()

  • A、每周至少开展一次
  • B、每月至少开展一次
  • C、每季至少开展一次
  • D、每半年至少开展一次

正确答案:A

第2题:

根据《湖北省农村信用社联合社关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)要求,下列说法不正确的是:()

  • A、要在各级行社和各基层行社设立“员工不良行为举报箱”
  • B、基层行社信贷主管由基层行社主要负责人负责排查
  • C、基层行社委派会计由行社分管财会工作的领导负责排查
  • D、基层行社主要负责人由行社主要负责人负责排查

正确答案:B,D

第3题:

员工异常行为排查分为定期排查与不定期排查。基层营业机构至少()排查一次,半年和年度时重点组织实施全面排查,其他季度排查以后台系统数据筛查、机构核查为主。

  • A、每日
  • B、每周
  • C、每月
  • D、每季度

正确答案:D

第4题:

基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作,排查结果等情况要及时报告上级机构,并严格保密。


正确答案:错误

第5题:

营业网点每年应至少开展一次全员家访摸排或谈心活动,应做到()。

  • A、有摸排活动登记或员工个人谈心记录
  • B、对员工参与赌博、经商、购买大额彩票或股票、异常开支等非正常行为进行劝阻
  • C、召开员工集体约谈会
  • D、对发现员工非正常行为及时向上级报告

正确答案:A,B,D

第6题:

网点负责人应()对网点异常行为人员进行排查分析,对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工,及时向上级主管部门汇报并提出管理建议,并做好重点监控、帮教转化等工作。

  • A、每日
  • B、每周
  • C、每月
  • D、每年

正确答案:C

第7题:

《关于开展员工不良行为集中举报排查的通知》(鄂农信办字[2013]69号)明确规定了员工不良行为排查的排查责任,下列说法中正确的有:()

  • A、基层行社所属员工(不含副职、委派会计和信贷主管)的集中排查工作,由基层行社主要负责人负责
  • B、基层行社主要负责人和副职、行社机关各部门主要负责人的集中排查,由行社监事长或分管稽核监察领导负责
  • C、基层行社信贷主管的集中排查,由行社分管信贷工作的领导负责;委派会计的集中排查,由行社分管财会工作的领导负责
  • D、行社机关各部门所属员工的集中排查,由各部门主要负责人负责;县(市)行社领导班子成员、市州行社其他领导班子成员的集中排查,由市州行社主要负责人负责

正确答案:A,B,C,D

第8题:

“十必做”规定,基层网点主要负责人应每季开展一次的工作有()

  • A、参与或监督外部对账
  • B、开展员工异常行为动态分析排查
  • C、抽查监控录像
  • D、落实查库制度

正确答案:A,B

第9题:

基层网点主要负责人要根据监管工作要求及机构内部管理办法,采取家访、员工谈心多种方式,全面掌握信息,及时了解掌握员工()。

  • A、思想动态
  • B、家庭收入
  • C、行为变化
  • D、兴趣爱好

正确答案:A,C

第10题:

基层网点主要负责人每月应()。

  • A、至少抽查上月的监控录像一次
  • B、开展一次员工异常行为动态分析排查工作
  • C、组织一次案防教育
  • D、参与或监督一次外部对账工作

正确答案:C

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