关键岗位应实行()的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、定期C、不定期D、指定日期

题目

关键岗位应实行()的人员轮换和强制休假制度。

  • A、定期或不定期
  • B、定期
  • C、不定期
  • D、指定日期
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。

A、岗位核查

B、人员轮换

C、强制休假

D、工作汇报


参考答案:BC

第2题:

银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。

A.定期

B.不定期

C.定期或不定期

D.短期


正确答案:C

第3题:

办理社内往来业务,记账、对账、授权岗位应严格分开、相互制约,不得混岗操作,实行定期岗位轮换和不定期强制休假。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。

  • A、定期或不定期
  • B、不定期
  • C、短期
  • D、定期

正确答案:A

第5题:

资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。


正确答案:正确

第6题:

农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。()


答案:错
解析:
证券公司应当高度重视聘用人员的诚信记录,确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准。应当强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理,关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。

第8题:

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换


正确答案:D
解析(出处):《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质,赋予其相应的职责和权限,各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

第9题:

商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质,赋予其相应的职责和权限,各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的()。

  • A、人员轮换和强制休假制度
  • B、重大事项报告制度
  • C、培训制度
  • D、审计制度

正确答案:A

第10题:

下列哪项不是会计人员配备应遵循的原则()。

  • A、人员配备应有利于加强内部相互制约和监督
  • B、应不定期进行岗位轮换
  • C、严格实行强制休假制度
  • D、严格实行亲属回避机制

正确答案:B

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