职位分析需要收集和整理的信息包括()。A、建设项目管理的内部和外部的环境信息B、与工作有关的信息C、内外人际关系的信息D、工作评价标准的信息E、与潜在任职者相关的信息

题目

职位分析需要收集和整理的信息包括()。

  • A、建设项目管理的内部和外部的环境信息
  • B、与工作有关的信息
  • C、内外人际关系的信息
  • D、工作评价标准的信息
  • E、与潜在任职者相关的信息
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第1题:

股权投资基金管理人内部控制的信息与沟通要素是指( )。

A、高效、深入地收集、加工和传递基金管理人内部和外部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通
B、及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通
C、及时、准确地收集、加工和传递基金管理人内部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通
D、及时、准确地收集、传递基金管理人内部和外部信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通

答案:B
解析:
根据《私募投资基金管理人内部控制指引》第六条,信息与沟通要素是指,及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通。

第2题:

( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。

A:专业知识水平
B:各种能力倾
C:风险评估
D:经验和技能

答案:C
解析:

第3题:

对工作信息的收集和分析包括()

A、职位名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、任职者条件分析


参考答案:ABCD

第4题:

公共卫生突发事件的信息收集和对策的工作程序包括()

  • A、收集内部信息
  • B、收集外部信息
  • C、信息报告
  • D、信息分析
  • E、信息利用

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

职位分析需要收集和整理的信息中,属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有( )。

A:工作性质、工作流程
B:经济和文化环境
C:建设项目参与方
D:社会政治
E:建设项目的目标和任务,建设项目管理组织结构

答案:B,C,D,E
解析:

第6题:

职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括( )。

A:工作活动及其职责
B:内外人际关系
C:工作沟通方式
D:可能的工作冲突
E:风险评估

答案:A,C,D,E
解析:

第7题:

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中,职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。

A:经验和技能
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准

答案:C,D,E
解析:

第8题:

工作分析的基本步骤是:

A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范

C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范

D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信


参考答案:C

第9题:

无形资产评估过程就是对与无形资产价值相关的数据资料进行收集、归纳、整理和分析的过程。按照信息来源渠道的不同,可将这些信息分为(  )两大类。

A. 宏观信息和市场信息
B. 内部信息和经济信息
C. 内部信息和外部信息
D. 外部信息和市场信息

答案:C
解析:
按照信息来源渠道的不同,可将信息分为内部信息和外部信息两大类。

第10题:

工作分析实施阶段的主要工作包括()。

  • A、与岗位任职者进行沟通
  • B、收集整理相关信息
  • C、信息的确认
  • D、与岗位任职者的上级进行沟通
  • E、工作小组培训

正确答案:A,B,C

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