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职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括（）。

题目
单选题
职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括（）。
A

社会政治

B

工作性质

C

建设项目参与方

D

文化环境

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第1题：

对工作信息的收集和分析包括()

A、职位名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、任职者条件分析


参考答案：ABCD

第2题：

职位分析与工作有关的信息不包括(　 )。

A:建设项目管理组织结构
B:工作性质
C:风险评估
D:工作沟通方式

答案：A
解析：

第3题：

可疑交易分析中需要收集的内外部信息包括()

A.分析开户资料

B.客户尽职调查

C.行内信息查询

D.公开信息查询


答案：ABCD

第4题：

应对内外部环境的方法包括（）。

  • A、收集信息
  • B、研究变化
  • C、预测趋势
  • D、分析影响程度

正确答案:A,B,C,D

第5题：

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。

A:经验和技能
B:受教育程度
C:工作活动及其职责
D:工作性质
E:工作评价标准

答案：C,D,E
解析：

第6题：

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。

A:关键事件法
B:管理职位分析问卷法
C:工作任务清单分析法
D:功能性工作分析方法

答案：C
解析：
工作任务清单分析法主要包括以下三个步骤：构建任务清单、利用任务清单收集信息、利用计算机软件分析任务清单所收集的信息。

第7题：

( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。

A:专业知识水平
B:各种能力倾
C:风险评估
D:经验和技能

答案：C
解析：

第8题：

职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。

A、职位说明书

B、职位分析报告

C、工作规范

D、职位分析调查问卷


正确答案:A、B

第9题：

职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

  • A、建设项目管理的内部和外部的环境信息
  • B、与工作有关的信息
  • C、内外人际关系的信息
  • D、工作评价标准的信息
  • E、与潜在任职者相关的信息

正确答案:A,B,E

第10题：

针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。

  • A、职位资格
  • B、职位责任
  • C、职位标准
  • D、职业声望
  • E、职业地位

正确答案:A,B,C

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