提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率,增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在()之间自由流动。A、地区B、行业C、企业D、国家

题目

提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率,增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在()之间自由流动。

  • A、地区
  • B、行业
  • C、企业
  • D、国家
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第1题:

劳动力流动的趋势是指()。

A:提高社会劳动力的质量
B:个人工作岗位的变换
C:企业依据劳动力市场条件变化,在劳动力间、产业间以及地区间的移动
D:劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动

答案:A
解析:
劳动力流动的趋势一般总是促使劳动者通过转业培训,提高其自身的劳动力质量,使其从对劳动力质量要求较低、工资水平也较低的职业流向对劳动力质量要求较高、工资水平也较高的职业,从而促进了社会劳动力质量的不断提高,同时也通过影响劳动力供求关系使各种职业的工资水平都受到约束,使之保持在一定的增长幅度上,避免工资水平的无节制增长。

第2题:

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。

A: 在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升
B: 在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升
C: 离职率和失业率之间存在正相关关系
D: 在解雇率较高时,离职率也较高

答案:B
解析:

第3题:

劳动力市场发育状况,对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动,并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()


答案:×

第4题:

关于劳动力流动的说法,错误的是( )。


A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

B.劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事

C.劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

E.失业率高时,离职率高

答案:B,E
解析:
本题考查劳动力流动问题。

劳动力流动可以使得劳动力配置趋于合理,纠正地区间就业不平衡。A项表述正确;

劳动力流动对于劳动者来对企业来说是既可能是好事,也可能是坏事,B说法绝对,故错误;

劳动力流动应该有个合理的限度,不能过于频繁,否则对于企业和经济可能会带来较高的代价。故C项表述正确;

劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率,D项表述正确。

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率。失业率高时离职率低,而在失业率低时离职率会比较高。E项表述错误。

本题为选非题。

第5题:

关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。

A.在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
B.在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
C.离职率与失业率之间存在正相关关系
D.在失业率较高时,离职率也较高

答案:B
解析:
在劳动力市场处于宽松状态时,即市场上存在明显的供大于求的现象时,劳动者找到新就业机会的概率下降,市场上的失业人数上升,造成流动率下降。离职率与失业率之间是负相关关系,在失业率高时离职率低,失业率低时离职率高。

第6题:

对劳动力市场功能的分析包括()。

A.劳动力市场覆盖率
B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
C.各类专门人才供给分析
D.劳动力价位变动情况的分析
E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析

答案:A,B,C,D
解析:
对劳动力市场功能的分析,如劳动力市场覆盖率、流动率以及劳动力流动的结构分析、各类专门人才供给分析、劳动力价位变动情况的分析

第7题:

关于劳动力流动说法错误的是()。

A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
B.劳动力流动是同等质量,劳动力的转移不属于人力资本投资
C.劳动力流动可以发生在不同的企业,职业产业和地区之间
D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用

答案:B
解析:
选项B错误,劳动力的转移属于人力资本投资。

第8题:

劳动力国际流动的必备条件是()。

A.劳动者为了民主自由,选择民主自由程度高的国家或地区

B.劳动者具有人身自由,可以自主选择国内外劳动力市场

C.劳动力在国际间流动是为了经济目的,而不是其他

D.劳动力在国际间流动是为了实现自我价值和理想


参考答案:B、C

第9题:

关于劳动力流动的说法,错误的是( )。


A.在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升

B.劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率

C.劳动力流动应该有个合理的限度

D.劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

答案:A
解析:
本题考查劳动力流动及其利弊。

劳动力市场处于宽松状态(供大于求)时,已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。当劳动力市场处于紧张状态(供小于求)时,已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资,劳动力的流动率自然会上升。A项错误;

劳动者年龄增长和工作经验的逐渐丰富,他们的工作匹配质量会逐渐提高,并且对个人以及工作、雇主等的认识也逐渐成熟,这个时候没有必要频繁流动。B项正确;

劳动力流动应该有个合理的度,劳动力流动对于企业和整个经济也可能会带来较高的代价。C项正确;

劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率,D项正确;本题为选非题。

第10题:

劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。

  • A、企业间
  • B、职业间
  • C、产业间
  • D、地区间
  • E、企业内部

正确答案:A,B,C,D

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