目标管理的具体做法分三个阶段,即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。

题目

目标管理的具体做法分三个阶段,即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。

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第1题:

目标管理的具体做法的阶段有,目标的制定、()和()阶段

A.目标的选择

B.目标的实施

C.成果评价

D.目标的决策


答案:BC

第2题:

目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()

A、目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核

B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核

C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查

D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果金检查与考核


答案:D

第3题:

目标管理的整个过程可以分为()

A.目标的制定

B.目标的改进

C.目标的实施

D.目标成果评价


参考答案:A,C,D

第4题:

目标管理的阶段主要包括()

  • A、机会分析
  • B、目标的设置
  • C、目标管理的实施
  • D、目标成果的评价

正确答案:B,C,D

第5题:

限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其目标管理的总结阶段是( )。

A.目标制定
B.目标分解
C.目标推进
D.成果评价

答案:D
解析:
2020版教材P306
本题考查的是限额设计。限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。成果评价是目标管理的总结阶段。

第6题:

下列不属于目标管理的基本阶段的是()。

A、目标体系的制定

B、目标的实施

C、成果的评价

D、目标改善


参考答案:D

第7题:

限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,其目标管理的总结阶段是( )。

A:目标制定
B:目标分解
C:目标推进
D:成果评价

答案:D
解析:
2019版教材P306
本题考查的是限额设计。限额设计的实施是建设工程造价目标的动态反馈和管理过程,可分为目标制定、目标分解、目标推进和成果评价四个阶段。成果评价是目标管理的总结阶段。

第8题:

按照目标管理的步骤,“建立医院护理质量控制和评定小组”属于目标的

A.制定阶段

B.实施阶段

C.执行阶段

D.评价阶段

E.检查阶段


正确答案:A

第9题:

目标管理的三个阶段依次是()。I.目标的组织与实施II.目标的制定与展开III.成果的检查与考核

  • A、I、II、III
  • B、II、III、I
  • C、I、III、II

正确答案:C

第10题:

目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果。


正确答案:错误

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