组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。

题目

组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。

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第1题:

职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

A

B



第2题:

简述组织职业生涯规划的流程。


正确答案: (1)组织职业生涯规划的准备。
(2)对员工进行分析与定位。
(3)确定员工职业生涯规划目标。
(4)职业生涯面谈。
(5)制订员工职业生涯规划方案。
(6)职业生涯规划的评估与修正。

第3题:

推进党务公开,增强党组织工作透明度的目的是使党员( )党内事务。

A、更好地了解、参与和支持

B、更好地了解、支持和参与

C、更好地了解参与和监督


正确答案:C

第4题:

职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成,其中组织方面的职责有()。

  • A、帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标
  • B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会
  • C、对职业生涯发展机会进行分析判断,制定具体的发展计划或规划
  • D、协调个人需要与单位需求的一致性,实现两者共同成长和发展

正确答案:A,B,D

第5题:

职业生涯规划的()是指组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。


正确答案:动态目标原则

第6题:

职业生涯规划的()即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。


正确答案:协作进行原则

第7题:

专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。


正确答案:正确

第8题:

组织职业生涯规划的内容包括()。

A、组织职业生涯规划的方法和程序

B、组织人力资源招聘计划

C、职业生涯阶梯设置

D、顾问计划

E、退休计划


参考答案:ABCDE

第9题:

组织职业生涯规划


正确答案: 组织职业生涯规划是指员工根据个人的兴趣、性格、特长等情况及所处的环境确立职业目标,而组织根据自身的发展目标并结合员工的发展需求,制定组织职业需求战略、职业变动规划与职业通道,并采取必要的措施加以实施,使员工的职业生涯目标与组织发展目标一致,实现员工的发展与组织发展相协调。

第10题:

在进行专业技术人员职业生涯规划时,第一步的工作是()。

  • A、确立职业生涯目标
  • B、专业技术人员的自我评估
  • C、评估职业生涯规划
  • D、组织开展职业培训

正确答案:B

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